1.媒体来源:
中时电子报
2.完整新闻标题:
10医院劳检全违规 亚东罚百万
3.完整新闻内文:
血汗护理师，休假还要用钱买！护理师劳资纠纷近来不断浮出台面，新北市政府劳检处日前劳检10间医院发现“通通违规”，其中，以滥用负时数苛扣员工薪资，总计将裁罚308万元，其中又以亚东医院违规4项、裁罚100万元最多。
不合格医院与裁罚金额分别为亚东100万、汐止国泰45万，慈济与耕莘医院30万元、恩主公23万元、中英20万元，马偕、新北联医、双和、卫福部台北医院皆15万元，裁罚金额308万元。
劳检处长胡华泰表示，医院滥用负时数抵销护理师积休假、特休假问题严重等方式剥削员工；例如亚东、双和护理师，每日出勤8小时，假日时却以门诊仅有4小时，护理师未上满8小时，须扣抵加班或特休假时数。
其次，中英医院原本仅排定护理师上班4小时，却以此为借口上班未满8小时，须扣抵加班或特休假时数。另外，市立联合医院、汐止国泰医院对于护理师排班时数本来就少于法定工时，却又以未达法定上班工时为由，扣抵加班或特休假时数。
“医院本身提供不足额劳务，不该由护理师承担！”胡华泰强调，无法提供足额劳务是医院应该负担的成本，却利用负时数方式强行要员工负担，已违反劳基法规定。
台北市立联合医院企业工会总干事张乔瑜表示，医院利用负时数抵销护理师积休假、特休假问题，护理师勇于出面，才得以让问题在劳检后浮现，目前双北市医院仅有台北市立联合医院有工会，建议各医院医护人员应筹组工会，争取权益。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170725000448-260107
5.备注:
当护理师真可怜....

重罚百万

佰万耶~~~这是罚过最高的吗?

天啊！重罚一百万！医院要怎么活下去？

然后勒

买假独步全球

啊你们医护人员选举不投票，被打不提告 不75你们怎么可以

罚一百万比起雇用足额护理人员应该还是很划算吧

负时数根本医院常态.抓了n年都抓不到

文章代码(AID): #1PTQ-XDR 这篇写的比较清楚https://goo.gl/a89YLd新北医院已经被扫一次了 看来不敢了现在就看柯p敢不敢处理台北的医院了这应该是有劳基法以来对单一公司罚最多的一次印象中连台北都没罚过那么多钱的

100万对医院来说应该也小菜一叠 一天光补助就不知多少

ETC跟亚泥都没事..谁管你..

有做事给推

劳检员只能就劳基法部分把分内事做好 多给他们一点鼓励而且这次开罚百万 换做其他县市应该没人敢这样开罚https://goo.gl/a89YLd 看六都平均裁罚金额就知道了这次新北真的冲了 你看台北敢这样开罚吗

新北颜色不对，换做北市就一堆人讲选总统了

看看高雄台南那两个废物 敢罚吗 颗颗