※ 引述《be11eaya (belleaya本人的分身①)》
: 所以说薪水高 请到有专业团队的立委 是ok的
: 但以目前的选举生态
: 我相信有一堆立委背后的团队本质是选战团队 不是立法院团队
: 然后有一些立委本身也是废物草包 本质是戏子
: 至于怎么改善?
: 老实讲 短期内我也不知道
: 这问题牵涉得太广了
: 已经是整个系统的问题
: 惨惨惨
整串回文这篇最有内容，但内容长，恕删前面内文。
我曾经参与割阑尾，也曾经以立委的薪水来宣传罢免。
但了解更深后，发现一个好的国会议员，必须是一个坚强的团队，
这千万的钱来维持运作，其实有时甚至会无法找到够好的的专业
人才。
日本国会议员的助理，专责政策法案的，必须参与考试与认证，
拿到后才能担任重要职位。而且这些经过认证的助理都有不错的
待遇。
而台湾的现状，助理主任这些位子常常是亲朋好友的酬庸，真正
做事的，薪水反而不高。可能有些是期待有机会更进一步争取政
治上职位的;有些是真的为了理想的年轻人。但这种助理，很难
长久持续做下去，而也比较少有一定专业和能力。
所以我认为删除立委这些补助，并非重点，如何建立好的议员
幕僚团队和提高助理的专业水准才是重点。
(1)加强认证与提高待遇:
让够资格进入行政体系的人才，也会有动力去担任助理，甚至
可以持续做下去，成为资深助理。
(2)助理名单与背景的公开与审核:
就是公督盟目前正在做的，避免太多的酬庸。但是他们只能软性
地请立委公布所有助理资料。所以这必须以法令强制做。
另外，立委自身的薪水、福利、考核必须由全民来共同监督，
可以由立法院相关幕僚单位提出调整方案和说明，然后交付公民复决。
不然，若立委自己的预算补助都自己审，如何会有减少浪费与实际
监督的可能性。
若我们想提出立委本身薪水由实际出席时数来按比例发给的提案。
这有可能在立院通过吗?
所以，请给台湾公民一个真正能公投的公投法!