要看的不是立委薪资本身
而是领这些钱 用到哪里
先说目前所谓民代做的事情
根据之前打工的经验
有很大部份是在做选民服务
的确选民服务是了解民意的其中一个管道
但是有很多民代是请志工 以及一些正职给薪的来负责
志工是负责接待来访&陈情的民众
正职的当然就是负责真正去处理事件的
虽然立委能够有补助助理的费用
只是要养的人要更多
所以这边就有一个问题
“养的是哪些助理？”
以一般大家心想的常理来判断
立委就是审法案、审预算
具有关乎国家经费与发展方向的重要性
那要做出适当的判断
是不是应该要有足够的专业
所以才会需要先分不同的委员会
有兴趣可自行看各委员会负责的领域
http://www.ly.gov.tw/02_introduce/0204_comm/0204_comm.jsp
有些委员会涉及的相关领域也很广
比方能源就属于经济委员会底下
那大家可能就会想
如果要审能源相关的法案或预算
委员们有没有相关的知识背景?
当然大家如果去查可以发现
绝大部份立委都不是能源相关领域出身
但这没关系
因为本来就不可能一个人能够精通所有领域
(在现代资讯变化快速 甚至要专精一个领域就已经很难了)
因此立委的专业度
取决于背后团队的专业
以及他本身是不是能够归纳团队整理的资料
再去说服其他立委 以及人民
所以立委本身最需要的是理智 归纳能力 判断力 还有气场
但团队就要能够有可以提供专业资料的人才
这也是为什么有些立委也会请一些大学教授担任顾问
所以这就回到刚刚我标黄色那个问题
“养的是哪些助理？”
当然是要能够帮立委搜集、整理、判断资料的人
如果具有领域相关知识背景当然更佳
最起码不应该只是Google随便查查的程度
给出的资料让立委上台讲
应该是要厘清问题并且能够点出法案的好坏在哪
只是相信大家在新闻也看过立委在台上骂
结果骂的东西根本是错的
这一方面是立委本身没做功课 没有把关做判断
一方面就是后面团队不用功 出包
“养的是哪些助理？”
这个问题就是目前很多选民没注意到的
只是以目前选举生态
有不少助理是请来做选民服务跟拼选举用的
所以会有一些助理是编制来跑行程 跑活动
婚丧喜庆也要有人去出席
(这也没办法 不出席的话选民反而会说都没看到人 根本没在做事→黑人问号.jpg)
而有时还得规划一些在地的活动
也一定会有行政人员负责办公室事务
选民服务与接受陈情也必须要有人去做
(虽然做的很多都不应该是立委要做的 有很多是鸟毛小事)
(而且有些连红绿灯时间太短 都也有人找立委陈情)
也因此人员编制上必定消耗掉做正事的专业人才的quota
助理薪水不高
当然也很难要求说要能够找到更多有心要提供专业的人
再反过来看政府部门
有些法案提供的资料要嘛太笼统要嘛太多太杂
要嘛就是写得“让人看不下去”(有看过就知道我的意思)
政府其实本身也有智库
像是一些财团法人会提供定期的报告给政府
有些资料其实没什么太大变动的话
是copy去年的来放 充版面
这也是因为政府或单位高层有时候要求的绩效太过表面
(这也是很多单位高层的问题 包括学校)
一大落资料 厚厚一本
给立委办公室当参考资料
立委本人大概也没空看
背后团队没空也随便翻翻
到最后就是浪费纸张
所以说薪水高 请到有专业团队的立委 是ok的
但以目前的选举生态
我相信有一堆立委背后的团队本质是选战团队 不是立法院团队
然后有一些立委本身也是废物草包 本质是戏子
至于怎么改善?
老实讲 短期内我也不知道
这问题牵涉得太广了
已经是整个系统的问题
惨惨惨

你说得很对，可惜选民不知道...

推小爱认真文

推，中肯~不过绩效制应该会有用，希望4年任期中可以有限制无能立委的机制

和助理去摩铁打炮花的也是人民的血汗钱？

例如立委任期内的其他选举时增加选区立委绩效评比投票，让无能立委不会以为选上听党意(不论蓝绿黄...

中肯推！

.)即可，并可并入罢免案最终表决立委绩效奖金待当任期最后半年依比例给付，至任期结束后三个月至半年内给付完毕

这些钱，有心做事的不够用，只想包工程的看不上。

应把立委砍掉，扶正有能力的助理

立委本身花的奢侈是一回事 更可怕的是他立法通过的法案对人民到底好不好 这个影响更大

助理有没有兼任的呀 版上一堆乡民都能干趴这些鸟助理还有你少提到一点 立委为了面子问题不懂装懂硬凹 遇到真正难解的问题不敢触碰 用民粹解决口号喊喊就混过去了