: 如题
: 韩国2018年基本薪资大涨16%多
: 明年开始领新台币201元/hr
你以为韩国只有2018要调喔
韩国总统政见之一
2020年时，将最低工资调到1万韩元，假设不跳票(韩国民族性，劳工政策跳票了=不用选
了)
这代表什么?
这代表还有2次的调升年
每年都要调15%
2018 16%多
2019 15%左右
2020 15%左右
我们就有3年的时间可以年年反观惹，潮爽DER
: 台湾现阶段是新台币133元/hr
: 如果今年第三季决议不调
: 就只有韩国的66%而已
: 感觉搭上一例一休
: 今年调的机率应该很低了
基本上资方有N种理由不调
但不怪资方
我是资方我也是不调
问题是我不是
: 到目前为止的劳工政策感觉都失败了吧
: 要增加休息日的加班费
: 结果台湾老板都礼拜六安排放假，改排班制
: 不然就是休息日加班
: 一律只能报补休
: 原本解缓过劳的目的没达到
: 加班费也跟着变少
: 物价也借机上涨
: 我家巷口牛肉面1年内从150涨到190
: 今年基本薪资又没调的话
: 应该很多人准备借钱烧炭惹吧
但又有一群说涨基本工资物价会涨，所以最好不要涨，因为自己不是领基本工资的
很多劳工自以为厉害
认为自己很努力才有今天的成就
不想因为基本工资的调升害自己苦到物价上涨
因为这些人就认为会拿基本工资就是自己不努力
为啥要为了他们让我的享受要付出更多代价
: 有没有8挂QQ?
8卦就是资方很团结
劳方只想着让其他劳工更苦来凸显自己很爽很尊爵不凡