ＦＢ卦点说明：（正体中文 20 个字）
官逼民反 人民当家:
年金要改革， 公务人员的淘汰制度更须改革
ＦＢ连结：
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ＦＢ内容：
相较于年金改革，人民更期待的是，建立不适任公职人员的考核 、惩处，甚至退场机制
。
日前电视节目谈论有关台湾行政法庭的诸多乱象，以税捐争议案件最多，但是胜诉率只有
6%，相较于德国42%，只有人家的1/7。
看了真让我惊讶，因为我是个乖乖缴税30年，连派出所都没进去过的人，所以我很清楚一
般人民对于诉讼都是避之惟恐不及，除非个人权益遭受到极不合理的对待，或身家安全受
到威胁，不然不会没事去跟法令抗争。
这让我想起一位出口商朋友，因为他有固定的大客户，生意多年来一直很稳定，有一年，
一位大客户因病休养，朋友为了维持公司营业额，只好多接一些小单，但获利却大幅下降
，报税之后被要求补税，税务员要求我朋友必须自己举证，为何营业额差不多净利却下降
？行政救济期间，还必须先缴纳税款50％，否则未缴税的罚款会愈滚愈大，甚至限制出境
…。
我的朋友非常悲愤，因为所有帐目和报税单据都是清楚合法、没有缺漏， 为何主张提高
税额的税务人员不需举证？而单据完整、依法令报税的纳税人需要举证？
为保障纳税人的权益，今年底要成立税务专业法庭。 但司法院核发税务专业法官证明书
的审核标准，竟然是如此草率容易─“3年内制作有关税务行政诉讼事件之裁判书类40件
以上者”， 结果符合资格的申请人100％都审核通过。
这个现象很熟悉，好像外商公司总部要求台湾区人资检讨各部门人数，若不足5人要裁撤
该部门，所以工读生、警卫、打扫阿姨都直接就地正名 。这根本就是滥竽充数，还浪费
公帑养这些只会判人民败诉的假专业法官。这也算是小英政府的司法改革吗？
年金改革也许减少一些不对称的年金支付，但人民更期待的是，对于不适任公职人员的考
核 、惩处，甚至退场机制的建立 ，去芜存菁后，才能让优质的公职人员更有发挥、贡献
的空间。
心得:
我想大家更期待的是，建立不适任公职人员的考核、惩处，甚至退场机制
像是金管会 矿务局这种很黑的单位应该更要有退场机制