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自由
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南下与劳团沟通 劳动部长：一例一休不走回头路
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〔记者黄良杰／高雄报导〕劳动部长林美珠今午南下高雄，召开劳动政策公听会，针对一例一休、劳保年金、特休折薪衍生争议，由部长与劳团面对面沟通，她强调一例一休就是周休二日，不会也不能走回头路，几场公听会下来，发现政策没那么不堪，相关配套需加强。
劳团代表直指一例一休最大问题“资方付不出，劳方领不到”，因为一例一休上路，资方对休假日加班，加班费增为二点五八倍日薪，比以往一点三三倍日薪多许多，因资方付不出来，索性不让劳工加班，也不增聘劳力，造成劳工领不到加班小确幸。
劳团大骂送立院审议的劳保年金改革草案，对弱势、女性劳工不公平、不合理，把平均投保薪资采计期间，由原来的最高六十个月，改为一百八十个月计算，无疑雪上加霜，尤其妇女常为了家庭和孩子，暂别职场再拾工作，年资重计、薪资重打，从最少计算，不应为与军公教拉近，影响劳工权益，为何不把所得替代率、楼地板、退休年龄比照公教人员？
劳团在劳动政策公听会上大吐苦水，甚至为发言时间太短，杠上劳动部官员，场面一度尴尬，也有劳工建议，蔡政府既然已得罪军公务朋友，何不调升劳保年金所得替代率，蔡总统的民调一定上升，也有人为劳工请命，要求特休假当年未休，应让假累积到明年，劳工可出国休假充电，不应强硬规定折算日薪。
劳动部长林美珠表示，若调高劳保年金所得替代率，恐加速财政恶化，政府照顾劳工有许多方法，不过，劳团的建议也是未来努力的方向；至于特休折薪建议，她强调即使透过劳资协议，也不能牴触法律，未来可研议特休假延后休，若没休再给钱，但现行法令并不允许。
林美珠表示，一例一休真有那么不堪？她强调政策、目标其实没有错，只是缺少配套、宣传、辅导，但周休二日绝不能走回头路，希望劳资双方能支持、双赢。
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5.评论
表姊：政策没那么不堪，相关(对资方有利的)配套需加强。