104：66％企业一年调薪一次，7月最高峰
台塑集团宣布今年加薪3.88%，加薪幅度创16年新高，是否将带动一波企业调薪潮？根据
104(3130)人资学院“2016～2017台湾地区薪资福利调查报告”，66％企业一年调薪一次
，其中，近3成企业集中在7月调薪，其次是1月及4月；超过半数企业，仍以论功行赏的“
绩效调薪”为主流，多工多酬。
104人资学院副总经理花梓馨表示，龙头指标型企业带头调薪，且调幅创新高，有机会带
起示范作用。但大环境经济成长速度低缓，加上国内一例一休等劳基法新制垫高企业人力
成本，今年企业加薪恐仍相对保守审慎。
104人资学院“2016～2017台湾地区薪资福利调查报告”，提供调薪资料的550家企业中，
66％受访企业一年调薪一次，且29％集中在7月调薪，而多数企业是8月发7月薪水，若上
班族所属企业是这波调薪者，8月份荷包可望更丰收。另外，27％受访企业不定期调薪，
一年调薪两次的企业仅占7％。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170718004220-260410