104:66%企业一年调薪一次,7月最高峰
台塑集团宣布今年加薪3.88%,加薪幅度创16年新高,是否将带动一波企业调薪潮?根据
104(3130)人资学院“2016~2017台湾地区薪资福利调查报告”,66%企业一年调薪一次
,其中,近3成企业集中在7月调薪,其次是1月及4月;超过半数企业,仍以论功行赏的“
绩效调薪”为主流,多工多酬。
104人资学院副总经理花梓馨表示,龙头指标型企业带头调薪,且调幅创新高,有机会带
起示范作用。但大环境经济成长速度低缓,加上国内一例一休等劳基法新制垫高企业人力
成本,今年企业加薪恐仍相对保守审慎。
104人资学院“2016~2017台湾地区薪资福利调查报告”,提供调薪资料的550家企业中,
66%受访企业一年调薪一次,且29%集中在7月调薪,而多数企业是8月发7月薪水,若上
班族所属企业是这波调薪者,8月份荷包可望更丰收。另外,27%受访企业不定期调薪,
一年调薪两次的企业仅占7%。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170718004220-260410