1.媒体来源:
奇摩新闻
2.完整新闻标题:
打击惯老板 纽约通过排班法保障时薪人员
3.完整新闻内文:
打击惯老板 纽约通过排班法保障时薪人员
在世界许多角落，
有不少的工作并非朝九晚五，
而是依照排班的时间上下班。
在速食业，
更有很多人是临时被通知不用上班。
当然，这天的工资也就没有着落。
美国纽约市最近推出“排班法”(scheduling law)，
规定店家必须在两个星期以前将班表确定，
否则就得把应给的工资补给员工。
纽约市的这个新法还规定，
餐厅必须在排班时让每个员工至少有11个小时的休息时间。
在聘请新员工取代兼职人员前，
必须给兼职人员额外的工作；
要求零售员工待命，
也必须支付酬劳。
这项新法将在几个月之后实施。
路透社(Reuters)报导，
争取最低工资的“为$15奋战”(Fight for $15)运动，
目前在全美各地如火如荼展开。
排班的问题将是他们的1个新战场。
在奥勒冈州，
1个类似的法案正在等待州长签字，
另外还有5个州也正在审核相关保障待命轮班人员的法律。
待命的员工欢迎相关法案，
指出浮动班表不但会让他们莫名其妙就突然少了某天的收入，
也会让他们很难安排每天的时间，
连接送小孩跟家里大大小小的计画，
都随时会出状况。
餐厅业者则反对这类的法案。
速食业代表梅尔(Louis Meyer)就表示，
速食业得倚靠浮动班表才能生存。
在纽约市经营20余家速食连锁餐厅，
旗下有上千员工的梅尔认为，
纽约市的新法会让大家无法继续营业。
一些速食业的员工表示，
目前他们的班表都是一、两天前才被告知的。
他们经常在最后一刻才被通知今天不需要来上班。
有时客人太少，
虽然按照班表还有2到3个小时，
店方也会要他们今天就做到这里，
可以走了。
当然，少做的那几个小时也就没钱可领。
研究轮班制度的芝加哥大学副教授蓝博特(Susan Lambert)表示，
弹性轮班是企业界在1970年代为了极大化利润、
吸引投资人而祭出的手法。
她表示，
企业在乎的是如何降低劳动成本，
因此对经理人施压，
看他们怎样支付工资并创造营收。
报导指出，
弹性班表尽管主要影响的是低工资的劳动者，
但随着越来越多企业想把一些风险转嫁给员工，
许多高工资的人也逐渐面临弹性班表的威胁。
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http://bit.ly/2tE4Y8x
( https://tw.news.yahoo.com/%E6%89%93%E6%93%8A%E6%85%A3%E8%80%81%E9%97%86-%E7%B4%90%E7%B4%84%E9%80%9A%E9%81%8E%E6%8E%92%E7%8F%AD%E6%B3%95%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E6%99%82%E8%96%AA%E4%BA%BA%E5%93%A1-022958502.html )
5.备注: