韩国明年最低工资大涨 外国劳工受惠最大
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15日，韩国最低工资委员会召开第十一次全体会议并决定，将2018年的最低工资定上调至
7,530韩元。图为当天会议记录的表决结果。(newsis)
【大纪元2017年07月17日讯】（大纪元记者洪梅韩国首尔报导）韩国新政府迈出了截至
2020年将最低工资提高到1万韩元的第一步。明年韩国法定最低工资将达到每小时7,530韩
元，比今年的6,470韩元整整提高了1,060韩元，涨幅高达16.4%，创下2000年以来最高。
100多万名外国劳工有望成最大受惠者。
15日，韩国最低工资委员会召开第十一次全体会议并决定，将2018年的最低工资定上调至
7,530韩元，按每月工作209小时计算，折合月薪157.377万韩元。
该制度将从明年1月1日开始适用。此次16.4%的涨幅是自2010年以后的最低工资年均涨幅
(8.7%)的两倍，自2007年以后时隔11年再次上升到两位数。本次涨幅略低于2000年9月
-2001年8月的16.6%，迎来了17年来的最高涨幅。而当时的高涨幅是在97年金融危机后连
年微幅上调的特殊背景下出现的例外情况。预计明年有463万多工薪族的工资将受影响而
上涨，影响比重6%，创历史新高。
上涨工资由韩政府买单
大幅上涨明年的最低工资，对韩国劳动领域是一个可喜的消息，但是最低工资上调将给中
小企业和个体工商户带来沉重的人工费负担。考虑到这一点，韩国企划财政部长官兼经济
副总理金东兖近日在经济部门长官会议上表示，政府的工资上调对策将着眼于尽量避免小
工商业者在上调幅度以外承受额外负担、维持并促进就业、有助于经济增长。韩国政府将
尽快制定并公布相关对策。将通过直接财政补贴、调整税率等多种方式向相关的企业和商
户提供补助，财政补助金额的预算在4万亿韩元以上。
另外，经济专家指出，考虑到跌至2%多的经济增长率、1%多的物价上涨率等经济基础力量
，这绝不是值得高兴的事情。产业界普遍忧虑，低速增长的韩国经济能否承受最低工资增
长两位数。
预计明年物价上涨率将超2%
统计显示，随着最低工资大幅上涨，预计明年的物价上涨率也将超过2%。
据韩国劳动研究院调查显示，如果最低工资上涨10%,那么物价上涨率将增加2至0.4个百分
点。也就是说，明年的最低工资上涨率为16.4%，约0.32%左右的物价上涨。根据韩国银行
最近的经济展望，2018年物价上涨率为1.9%。 也就是说，如果加上最低工资上涨率的话
，明年最少有2.2%～2.5%的物价会上涨。尤其是菜篮子物价有望进一步上涨。
文在寅总统在竞选总统时曾承诺，将在2020年之前将劳动者的最低工资上调至1万韩元。
若要实现此竞选承诺，韩国劳动者最低工资每年的涨幅应维持在15.6%以上，而此次的上
调幅度（16.4%）已经超过预期。本次韩国新政府迈出了将最低工资提高到1万韩元承诺的
第一步。如果最低工资按照这个趋势上涨，文在寅政府将会在2020年之前顺利地将劳动者
的最低工资上调至1万韩元。
专家：外国劳工才是最大受惠者
韩国政府为了防止减少雇佣，扩大内需市场而采取了上涨最低工资的政策。但是有韩国经
济专家指出，外国劳工才是上涨最低工资的最大受惠者。
15日韩国最低工资委员会决定将明年的最低工资定上调至7,530韩元时，当时参加会议的
一位委员说，“如果用税金来弥补工资的话，最大受惠者就是外国劳动者。”
他解释说，“对于外国劳工来说，即使工资上涨，他们在韩国内的消费仍然偏低，向祖国
寄款的金额却增加了，他们的最低工资上涨对韩国的内需没有刺激效果。”
据推算，目前在韩外国劳工超过100万人。据2015年移民政策政策研究院统计，滞留在韩
国的外国劳工93%向海外汇款，人均汇款额达107万韩元。
今年4月，韩国雇佣情报院公布的去年外国人就业人数为96万名，按照目前超过100万名来
计算，这些人每年汇款额超过10兆韩元。
由此推算，最低工资上涨后，外国劳工每年向祖国汇款额将达10～15兆韩元。
很多在韩中国人对大幅上调明年最低工资标准感到满意，但有人担心即使法律规定了最低
工资标准，很多老板依然不会去遵守。按照韩国法律，老板如果不遵守最低工资标准，将
被处以3年以下有期徒刑和2,000万韩元以下罚款。劳动者可以利用法律程序维权。#
http://www.epochtimes.com/b5/17/7/17/n9411649.htm