陆95后找工作 不重薪资看兴趣
2017年07月17日 04:10 记者季节／综合报导
7月1日起，大陆1995年出生的“95后”世代开始大规模进入职场。重庆人才市场的职场专
家李春杰日前分析，“95后”在找工作时，多半不把薪资待遇放在第一位，更关注于工作
是否跟自己的兴趣爱好相吻合，而且他们多半希望，透过毕业后的首份工作提升自己的能
力，因此也愿意付出比较多的努力。
《重庆晨报》日前采访5位不同职业的95后青年，他们虽伴随着电玩长大，但也富有梦想
、努力追梦。今年刚自西安交通大学毕业的唐凌，现为西安纸贵互联网科技有限公司创
始人兼CEO。大三时他创立这间公司，但当时仍未谙商场，甚至身穿运动服与客户谈生意
。如今他的公司已收购一家英国技术公司，成为名副其实的跨国企业。
不服输坚持到底
现为2家民宿的合伙人、原创手工饰品店店主，以及奶茶店店主的冯钰涵。她有着大多数
女生都有的“少女心”，希望拥有一家属于自己的梦幻小店，并决定付诸于行动，把创业
视为本身的职业方向。原本父母希望，她能从事一份稳定的工作，但她花了一个月时间，
向父母提出一份详细的创业清单：包括创业计画、成本核算、原料商联系方式及店铺选址
，终于让父母点头同意。
小学老师游选俊、任职于中国国际航空公司的龚轶，他们的职场经历有一共同特点：坚持
到底。一般大陆民众通常认为，小学老师是女性的“专属职业”，周围若出现一个男性小
学老师，多半会成为被嘲笑的对象。游选俊一度也因他人的嘲笑想过放弃，但大四实习期
间班上学生的热情、鼓励，让他得以坚持下去。龚轶虽成为光鲜亮丽的空姐，也曾熬过“
用牙齿咬著筷子练习微笑，用膝盖夹A4纸联系站姿”的艰辛训练。
每晚到图书馆K书
最后一位罗博文，则是2017年汇丰银行在大陆招聘的51位管培生之一。大二时就确定自己
日后想从事金融领域，并申请赴哥伦比亚大学当交换生，每晚至图书馆报到、研读到11点
半，终于凭著丰富的海外交流、实习经历，通过汇丰银行今年招聘时的面试大关。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170717000568-260309