http://www.chinatimes.com/newspapers/20170717000280-260110
＜4亿白砸 明师高徒计画喊卡＞
中国时报 2017年07月17日 04:10 洪安怡／台北报导
劳动部本周将宣布废止“明师高徒计画”！劳动部每年编列2亿元预算，补助学徒与师傅
传承技艺，但计画期间学徒未受《劳基法》保障，学徒没有薪资却可能提供劳务，致使离
职退训率偏高，开办3年多，投注约4亿元经费，结训率仅42％，让劳动部不得不喊停。决
策与执行粗糙，浪费公帑又添ㄧ例。
学徒每月只领万元
劳动部以传承资深师傅的专业技艺并培养青年新技能为由，自2013年10月开办“明师高徒
计画”，每年从就业安定基金编列2亿元预算，让18至29岁非在学的未就业青年，一对一
跟着实战经验超过5年以上的师傅学习，每月训练时数应达100小时以上，学习期间政补助
师傅每月5000元、学徒1万元训练津贴，最长补助1年。
没劳健保工时超长
“明师高徒计画”开办职类近30种，然而最受欢迎的课程却是时下最夯的机动车辆维修、
新娘婚纱造型及婚礼策画人员、宠物美容师等项目，而非木雕、草编、庙宇雕刻等传统技
艺，“师徒制”计画的执行结果偏离成立宗旨。
而且训练期间，契约内容由师徒双方自行议定，因“师徒制”并非雇佣关系，不适用《劳
基法》，师傅不必为徒弟加保劳、健保，多次引发学徒被师傅当成廉价劳工等争议。如先
前曾有金工学徒出面控诉，参与计画期间排休不固定，每月工时高达210~230小时，工作
天数超过契约约定，每月仅有劳动部1万元微薄津贴。
偏离传承技艺宗旨
三年多来参与“明师高徒计画”共3280人，最终仅1378人结训，结训率仅42％。劳动力发
展署坦承，老师傅与年轻人对学习认知要求不同，学徒离职退训率偏高，最晚本周三将正
式公告废止，9月1日起生效。
劳动部发展署训练发展组长沈文丽表示，目前劳动部还有“青年就业旗舰计画”辅导青年
就业，并鼓励雇主训练劳工，达到传承技艺的效用。