Re: [新闻] 一例一休 后门开不完 领队导游拟纳责任制

楼主: evangelew (uwe)   2017-07-16 10:46:17
※ 引述《JamesSoong (Julio Jones!!)》之铭言:
: 劳工果然是空心菜心中最软...土深掘的一块
: 每天一点一点开后门 开到后门比前门还大 最后只有砍七天假是真的
: 2016太阳饼暴民和装睡青年智力测验 高分过关~~
: 1.媒体来源:
: 中国时报
: 2.完整新闻标题:
: 一例一休 后门开不完 领队导游 拟纳责任制
: 3.完整新闻内文:
: 一例一休 后门开不完 领队导游 拟纳责任制
: 2017年07月16日 04:10 洪安怡/台北报导
: “一例一休”政策再次发夹弯!由于导游、领队带团出国动辄数十天,难适用7休1等相关
: 规定,旅行业者前天公开呼吁争取纳入4周变形工时,原本遭劳动部否决,昨日劳动部却
: 突然大转弯宣布,拟将旅行业纳入弹性更大的责任制工时,并提送劳动基准咨询会讨论。
: 带团出国 7休1绑死劳资
: 一般旅游行程常常超过7天,领队、导游职业特性根本无法符合7休1规定。一例一休政策
: 上路后,旅游业者叫苦连天,前天联合开记者会,盼能调整适用4周变形工时。劳动部立
: 即回应指出,旅行业依《劳基法》第30条之1第2项规定,无法适用4周弹性工时。
: 不料才过一天,劳动部就改变说法表示,旅行业导游、领队若在国外带团需超过7天,本
: 就符合劳动部免7休1的3种例外情形之一,最长可连续上班12天。但仍有旅行业者反映,
: 常有带团出国连续超过12天情形,很难途中临时调整换人带团,希望能有更多弹性。
: 劳部转弯 同意咨询讨论
: 因此,有关领队、导游申请适用《劳基法》第84条之1责任制工时,劳动部将提送劳动基
: 准咨询会讨论。目前,开会时间未定,但届时将邀相关工会或劳工代表、目的事业主管机
: 关等列席表达意见,作为政策决定参考与意见征询。
: 对劳动部政策大转弯,北市旅行商业同业公会理事长吴志健说,不只导游和领队,旅游产
: 品相关操作人员如票务及业务人员,其实都有列入责任制工时需求,希望劳动部多了解工
: 作者的工作样态,给予更多空间。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20170716000293-260114
导游、领队这行业真的要免
站在劳工的角度看
因为必须在旺季时多接几个团 才能在淡季有足够的生活费
你要导游、领队
在旺季
只能带六天以内的团
或是七天以上的团 第七天就有人来接替你
或是不能连着带团
这是要他们跟自己的生活过不去吧
作者: wayne75512 (花椰菜)   2017-07-16 10:50:00
蔡英九比马英九还血汗低薪 哈哈 觉青爽翻天
作者: rwhung (画一只鸡)   2017-07-16 10:57:00
7天本来就可以了,是卡在12天以上
作者: M013 (13)   2017-07-16 11:01:00
吱吱喜迎低薪☺
作者: venti   2017-07-16 11:03:00
然后过劳出意外 在来检讨劳工?薪资过低才是原因吧
作者: JamesSoong (Amari Cooper!!)   2017-07-16 11:17:00
少来 为何不请两个导游 旅行社老板少赚点不行吗?
作者: aponla   2017-07-16 11:21:00
想过劳死的可以去兼别家的阿 干嘛拖全部人下水
作者: ellychen (EllyChen)   2017-07-16 11:22:00
请两个可以啊, 收入剩4成, 当导游的要不要
作者: aponla   2017-07-16 11:26:00
要12天以上就跟例假日上班一样先通报 出事业者要负全责

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