※ 引述《gn02118620 (Howard)》之铭言：
: 1.不满4算4，满4不满8算8
: 因为很多行业是有紧急需求的，
: 桃园机场淹水，设备坏掉，要不要call厂商来修？
: 当然要，但是工程师来修一个小时，要算四个小时薪水，如果是国定假日，他来修一个小时等于要拿八个小时薪水
: 厂商心里想：干，当我白痴吗？那你要维修？等我上班再来吧zzz
: 变相让效率更低落
: 前面还算可以接受范围，后面更扯，被几个智障立委（对，蒋万安，就是说你）喊成超过8小时要算2.34跟2.67
: 这个打击是超级毁灭性的，老板看到这个就干脆叫你休假日别来加班了
: 很多平常休假日就有加班的行业，例如服务业的厨师，没的加班了
: 原本月休7天领6万，变成月休10天了领4万五
: 薪水全面下探，更别提物价的涨幅
我对这点非常不能认同
周工时40小时的目的本来就是希望劳工能只工作五天而已
假日突然有个事就要临时加班过去做维修
那请问一下那天安排好的行程怎么办？
劳工到抢修地点是不用时间吗？
劳工安排好的假期休息的损失是不用补贴吗？
为了修那一个小时
结果损失了一堆的时间
那些损失可以当作没看到吗？
是谁把劳工当白痴看啊？
而且一直靠加班来补贴薪水
这是对的做法吗？
不加本薪，一直加班
就是希望他妈的劳工做到死吗？
薪水会全面下探的原因是因为本薪不加
而不是加班的时间太少了
如果还要靠加班才能维持足够的薪水
那干嘛对工时４０小时？
就干脆工时５６个小时
叫劳工做到死算了
不想办法解决企业不加劳工本薪的问题
就只想靠加班这种旁门左道来搞补贴薪水
还真的是令人受不了