各位鲁哥鲁姐好
鲁弟有个疑问
刚刚看到有人提到厂商在面试时
常离职阿 或是换工作阿
会有 履历瑕疵
请问人资都是怎么去查证的呀?? 打电话去问?
还是说政府有提供什么管道让厂商人资去查询??
毕竟做过哪些工作好像也算隐私的一部分
工作资历造假 或是工作年资造假 这些一般都是怎么被抓包的阿?
满好奇的
有没有履历的八卦

会问上任主管联络方式

开始做事之后别人就看你办事能力了，履历只是评估条件

劳保局那边查过去不行知道保多久嘛?

还没出过社会？ 有离职证明啊

投保纪录不就知道.....劳健保转入转出纪录...你以为呢

公司会要求你提供劳保明细 还有上一个公司的名称

很好查阿 劳保年资 离职证明 我最近刚抓一个而已我最近抓一个学历经历全造假的 没几天就叫他走人了

如果有个五年十年经验，应该履历上可以有先前公司的电

你请朋友开离职证明没用阿 公司没保险纪录也是假的

我记得有些行业没劳保 要去找工会自己保的

资历短的都当没经验有十年八年的经验聊一下就知道能力

骗进去久了没料大家会不知道？