楼主:
lazy321 (amen)
2017-07-14 20:40:16上班族以离职争取加薪 小心饭碗不保
以离职手段争取加薪，结果常是一翻两瞪眼。根据1111人力银行调查，有逾5成上班族曾
以离职为手段争取加薪，结果仅15.4%顺利获得加薪慰留，近1成反而落得默默离职的下场
1111人力银行今天公布“上班族转职意向调查”，调查显示，高达51.8%的受访上班族曾
以离职为手段，“以退为进”来争取慰留加薪机会，但仅15.4%顺利获加薪慰留，26.9%虽
获慰留但条件没谈妥未能成功，甚至近9.6%未获公司任何慰留，仅能默默离开。
这群获公司慰留加薪的受访者，平均加薪幅度约在18.6%左右，另44.6%则谈定薪水以外的
其它条件而留任。
1111人力银行副总经理李大华坦言，就业市场薪资冻涨，企业调薪幅度低，上班族想加薪
，确实不易，最快的方法仍是透过转职。然而根据调查显示，有转职经验的上班族竟有
47.2%是降薪转职，且有25.6%是平移跳槽，显然想透过转职加薪，也没那么容易。
李大华建议求职者，求职面试时务必双向沟通，针对工作内容应充份了解，到职前也可透
过网络、人脉等管道多方了解新公司文化、工作内容等相关讯息，以降低转职风险，增加
成功机率，避免成为浪费个人成本及企业资源的“闪离族”，甚或成为个人履历上的瑕疵
为了解上班族年中转职意愿，1111人力银行设计“上班族转职意向”调查，针对数据库上
班族会员随机抽样，以Email方式发送网络问卷，调查时间6月28日到7月12日，总计回收
有效样本1091份，信心水准95%，误差值2.96个百分点。
https://news.tvbs.com.tw/politics/746375
作者:
tommy421 (tommy421)
2016-07-14 20:40:00真的耶
作者:
ncc5566 (政大宅男)
2017-07-14 20:41:00所以咧 继续当奴事吧
作者:
fategg (nothinG)
2017-07-14 20:41:00说啥干话 我也可以解释为 宁愿降薪或平转 也要离开烂公司
作者:
tudou5566 (tudou5566)
2017-07-14 20:42:00要把公司绑架才有机会
作者:
boogieman (Let the Right One In)
2017-07-14 20:43:00傻子才用这招加薪 换工作才是真加薪
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2017-07-14 20:44:00所以都用挑槽加薪
作者:
boogieman (Let the Right One In)
2017-07-14 20:44:00你想绑架公司真的要确定自己有三两三 不然人家找到备胎后就把你扫出门了傻傻的
作者:
cpc21478 (ã«ã‚ƒã‚“ã±ã™ãƒ¼)
2017-07-14 20:47:00跳了比较快 谁还等你加薪这种空头支票
作者: A22727787 2017-07-14 20:48:00
跳槽加比较快
作者:
neetcat (姆珠)
2017-07-14 20:49:00怪我囉
干话公司履历瑕疵是三小？不是每个人的履历都要漂亮才能用，懂？如果是某公司老板儿子履历瑕疵，你公司肯定刷别人，雇老板儿子的好吗？惯老板思维用干话压榨帮凶无误
作者: songyy2003 2017-07-14 20:55:00
真的要辞职还理你公司加薪水？
作者: mudee (毋忘初衷) 2017-07-14 20:57:00
不就好怕
Data样本才1091笑死人了这种资料也拿来写文章
作者:
winiS (维尼桑)
2017-07-14 20:58:00所以说出卖公司的比较赚 失败就继续默默做 成功就远走高飞~
先拿我来说，本人离职非争取加薪只是不想干医疗业，懂？
跳槽是指有人挖你去别地方才算自己离开不叫跳槽写这种文章是欠电吗？
作者:
iceroy (低调低调低调)
2017-07-14 21:12:00当然直接跳
作者: roxcido 2017-07-14 21:23:00
资方垃圾文章
作者: willie0171 (willie) 2017-07-14 21:29:00
要跳就直接跳，不接受慰留
作者:
liudwan (dwan)
2017-07-14 21:48:00就是太低受不了才提