楼主:
s880801w (A-Wan)
2017-07-11 23:54:41乳题 本质上为劳工但不适用劳基法的卦吗？
如国家工具人－短期约雇人员，半年约或一年约，续约技术性没跨年度，没特休假，但实
质上已做好几年。
询问劳动部关于受雇于国家的约雇人员特休假规定，得到的答复如下
ꂠ依本部改制前行政院劳工委员会96年11月30日劳动1字第0960130914号公告，公部门各
业
非依公务人员法制进用之临时人员，自97年1月1日起适用劳动基准法。前揭“非依公务人
员法制进用之临时员”，不包括依聘用人员聘用条例、行政院暨所属机关约雇人员雇用办
法进用之人员及业经公告指定适用劳动基准法之技工、驾驶人、友、清洁队员、国会
助理。
所询“矫正机关约雇人员”如属依聘用人员聘用条例、行政院暨所属机关约雇人员
雇用办法进用之人员，尚无劳动基准法之适用，有关休假规定，建请洽主管机关-行政院
人事行政总处，较为迅捷。