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国定假日出勤 劳动部：加发1日工资不须给补休
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2017-07-11 17:42经济日报 记者江睿智╱即时报导
一例一休新制上路已超过半年，但民众仍混淆不清，误传讯息满天飞；劳动部表示，劳工
于国定假日及天然灾害当日照常出勤，雇主要加发1日工资，不须给补休。
劳动部强调，劳工于国定假日及天然灾害当日照常出勤，雇主要加发1日工资；“劳动基
准法”并未有加给工资以外还要并予补休之规定。
劳动部进一步说明，依照“劳动基准法”第39条规定，雇主经征得劳工同意于国定假日工
作时，工资应加倍发给，即当日工资照给外，再加发一天工资。劳工于休假日出勤后，得
洽雇主同意后选择换取补休。
劳动部指出，外界对于天然灾害时之出勤规定，恐有混淆。
劳动部强调，雇主如因天灾、事变或突发事件等法定原因，片面停止劳工于原定之例假、
国定假日或已排定之特别休假，要求劳工务必出勤工作时，依“劳动基准法”第40条规定
，停止假期之工资应加倍发给，并于事后给劳工补假休息，此为一例一休新制施行前即已
规定。
此外，劳工之上班日如遇天然灾害发生（如台风），有关之出勤规范，则应依照2009年6
月19日发布之“天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点”，即台风等天然灾
害发生时，如劳工之工作地、居住地或上班必经途中任一辖区首长已通报各机关停止上班
，出勤有安全上的疑虑时，劳工可不出勤；雇主宜不扣发工资；劳工应雇主之要求而于天
然灾害期间照常出勤者，雇主除当日工资照给外，宜加给劳工工资，并提供交通工具、交
通津贴或其他必要之协助。
劳动部再次澄清，“劳动基准法”新制并未规定劳工于国定假日或天然灾害发生时照常出
勤，必须同时给付加班费及补休之规定。
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5.备注:
=_=....
资动部开示了!!!!!!
到底又有多少中小企业因此倒闭的!!!
敬请期待!!!!
这样搞让多少中小企业老板肥不起来!!!!!