实习生几乎都是
废物
为什么一个人去学习现场如何实际运作
要付钱给你
你有产值吗
你出错会负责吗
因为你不懂 不会 不熟实地工作状况
还要多花时间和人力教你
这就像
花钱学才艺
看着办吧
继续下去 往后不会有什么单位愿意提供实习机会
这跟在职进修或职前训练不同
这两种是默认且考核过 你具有相当的基本职能 聘用了之后 为让你进入工作状态提供的
实习是你尚未完全具有基本职能 连新手都比不上
就只是新手村的
废物
领薪水的另一个意义是
你具有基本的能力可以对工作结果负责
实习生能负责什么？
啧

只要有工作都该给钱，跟是不是实习生无关好吗，不然每个都来玩实习三个月，然后时间到就踢掉，不就好多免费劳工

如果不是重复性工作 那谁会只想用三个月就换...

楼上可以得诺贝尔奖了

那就不要去啊 人家好像没要找免费劳工 明明是被硬塞的

债英文:低薪?自己去跟老板讲~债英文:人民血税1兆爽花!~

现在有些学校列实习必修 怎可能不去www

都知道免费还去干又要抱怨根本有问题

不然就是教授可能有收回扣叫底下的专题生去当奴隶

就像上面说的，有些学校、科系，实习是必修的，甚至是一毕业就能转正，如果是学生实习，最少一学期，最多一学年，不给薪水不就只是在生产满满的免费劳工

到底去国税局实习干嘛？又不是去大公司未来面试有优势

很多是学校拜托人提供实习机会

现实就是实习生免洗 像尿壶一样用完就丢 每年一直换一

面试正式职缺

批 这是科技业的常态 很多教授厌恶这种制度

现实就是那种免洗实习生根本不值钱

所以台湾人才根本不留在公司 都懂得往海外跑某楼不要小看实习生 台湾很多厉害的实习生喔

不值钱就不要用呀 实习制度根本垃圾 只是养一堆垃圾惯老板出来

债英文:低薪?自己去跟老板讲~债英文:人民血税1兆爽花!~

的确是阿 会浪费时间去读那种剥削学店的本来就脑残

实习生，公司还要浪费人力照顾你，如果不是教育部补贴根本不想收，今年公司也收了一堆暑期实习生就是没实力才要靠教育部硬塞，不然学生也可以自己去找大公司

债英文:缺$$$$$$$$$$$$$$$$$$

实习生是废物 这说法 真.............装屁呀!最好取消这制度 ,想养新人也是有一段时间...有实质工作 付出时间 就是要给薪水台湾教育已经把技职脱轨,学术教育出来的新人能力弱重点就是脑袋 思考比较广 好好培育 应该就可工作

有做到相关产出，不给薪水就是废物，奴死了

想要不给薪水又要用人 甚至领政府补助的恶质企业唉唉叫真是不简单呢~说实话这种企业 可以不请实习生呀!