https://udn.com/news/story/6656/2573045
2017-07-09 15:58联合报 记者黄寅╱即时报导
年金改革之后，公务员的权益在新旧法之间到底有何差别？财金作家99啪
在他的脸书贴文指出，政府在这次修法中，不完全是针对退休金制度的修
改，还对想中途离职的公务员大吃豆腐，回避雇主应负的退休金责任，值
得想转换跑道者注意这次的“魔鬼细节”。
他接受本报记者采访举例，现制工作5年以上的公务员，若中途离职，得
申请1次发还其本人和政府原缴付之退抚基金费用本息，但新法，若1次结
清，仅返还其本人提拨部分，政府提拨部分就没有了，除非选择不结清，
自己和政府提拨的部分都延至65岁以后再提领。
以高考及格、年资12年的公务员小明而言，本息估算就有100万元左右（
个人约35万元，政府约65万元），如果小明想辞职转换跑道，现制还可以
领到100万元，但等到明年7月1日新法实施后，若1次结清，就只能领本人
拨缴的35万元。
但即使选择暂不结清，一直等到65岁再领，这中间还有漫长的等待和物价
上涨的侵蚀等，是否划算，到时候政府会不会又以财政困难而又有另套的
计算方法，就更不得而知。
99啪说，以劳工的劳退新制而言，雇主支付的6%和个人提拨部分，都进个
人帐户，个人权益不会减损，但此次政府修法，制度的设计就在防制公务
员中途离职，把政府提拨的部分领走，因为他们看准公务员不会接受损失
的心态，让公务员看得到吃不到，回避了雇主的责任。
他说，更遗憾的是，对于明年7月1日以后才满服务5年的公务员更是不公
平，因为他们想趁著新制还未实施而离职也不行。
有位现已服务3年多的公务员向他反映，本想明年8月，服务满5年就要转
换跑道，本人加政府提拨的退抚金可以有40多万元，但新制以后，他若离
职，只能领到本人提领的15万元。
99啪认为，只要是政府仍采取确定给付制，以此次修法经验而言，就难保
障不会再改，建议大家自己的退休金应该自己救，及早理财才不会被政府
吃定了。
99啪是现职公务员，因理财有道，最近出版“没有18%我靠股票打造自己
的铁饭碗”一书。

学测多睡一小时台大变台科大

那快辞阿，后面一堆人等著补位呢

算现役的活该 别人在抗议的时候 自己一副不甘我事的态度

他谁？

学日本全部统一成一个年金不行吗？

这种先进的制度 劳保怎么能不跟进

劳保跟进吧

劳工不是一样要65领的到?? 哪里比较好??

活该什么？他在讲辞职不干这一块，那就现在快辞阿

缺点就一样65岁开始领月退 没办法选一次领取吧

还是现在劳工离职就可以领退休金??啥时改的??

劳工辞职有补助

重点是结清部份，原PO都已经上色还有人看不懂。

当然活该 自己以为砍掉的权益只有退休人员 结果大吃现役中途转职的豆腐 只要没有公务员退休 原本的福利只能拿回原本自己付的 政府那边完全脱身

职场转换跑道时，你原先提拨公保的部份，政府提拨部份

这么爱结清，就快点去结清阿

看文章就算不是以公务员身份退休 一样在65岁可以开始领有

我笑他们不敢啦，懂？！

现职离职也是轮不到废物进来 懂？

其实政府不会少发 但利息钱就它赚走了

转换跑道 XD 那要不要看看淘汰率多少 讲那种超少的情况

就好像你劳工考上公务员，想要结清你劳保、劳退部份时，你老板说他该负担的部份不给你，叫你去吃大便。

仅返还其本人提拨部分，政府提拨部分就没有了

劳工换位置换脑袋

那是要马上领才会没有 等65退领一样有政府提拨 重点在利息钱 还有会不会再被砍老实说政府抢钱都是抢利息 看现在退休金发放改成一月一次就知道了

我是不知道劳工换新工作的时候，你旧老板说：因为你换

自己提领35万可领回100万，不改还有天理吗？

以前是每半年年初 现在是月初

劳保记得跟上哦哦

应该是政府把漏洞补起来了

不知道吱障会说什么，会说你只提拨一千，所以拿回一千刚好而已吗？

还是一句话啦，不爽快辞没人拦着你们不过我笑这些人不敢啦，哇哈哈哈哈哈

怎么会有人这么好笑 以原制度 有些人想要一次结 有些人不要现在把一次结的福利砍掉 然后还在争辩说 “领月退不受影响响 是不是没差” 怎么会有这种阿Q人才 这次砍月退的幅度也不少 更何况25年后还可能面对再次年改 那时 领月退的还会不受影响吗？别忘记这次年改是溯及既往！

so

文章已写未满5年的现在辞也拿不到政府公提的部分QQ

我都有说重点在利息钱 还有会不会再被砍....

都上色了，还有人看不懂==劳退请记得跟上哦！

现在劳退就是不能一次结清吧 一次结清是之前公务员的福利

吱障双标狗就是个祸害，难怪医师纳不进劳基基法。医师表示：争取纳入劳基法！吱障表示：想辞快去辞，笑你不敢辞啦！

现在医师是预定2019年9月入劳基法 不过还要这么久也是很

医师表示：吱障狗，我赶羚羊、草枝摆。

一次结清是福利?强制缴钱计所得税还不能拿回喔