1.媒体来源:
※ 联合报
2.完整新闻标题:
※ 公务员学理财 若办课程从职涯出发
3.完整新闻内文:
立法院日前三读通过年金改革等三法案，因改革幅度大，冲击已退休公务员，有考试委员
建议保训会应尽速安排相关理财教育课程。考试院公务人员保障暨培训委员会副主委郝培
芝表示，尊重考试委员的意见，未来会纳入考试院内部讨论范围。
郝培芝表示，考试委员在会中提出的建议，保训会已纳入参考，但目前还没有具体安排。
不过，即使未来开启相关课程，也是从公务员生涯规画的角度，与年金改革也不尽然相关
，是针对每个公务员的职涯规画是为重要的思考面向。
因现行的公务员相关制度，并没有理财教育的培训课程，郝培芝说，保训会参考考试委员
的意见，视情况需要，纳入专职训练，但目前尚未展开研议，若有确定推出课程后，会再
对外公布。
由于公教人员十八趴优存取消等“年改”法案通过后，“已退休”公教人员虽首当其冲，
但也不代表就此陷入困境。中国人寿副总经理苏锦隆说，十八趴一退场，已退休公教人员
马上面临退休金减少，若想要维持现行生活水准，一是“节流”能省则省，二是“开源”
。
金融业者建议，可考虑把放在台湾银行中的“公教人员保险金”本金拿出来，想办法“开
源”。退休人士投资风险承受度最低，必须选择“低风险”金融工具，此时“保险会比基
金或股票”更适合；存款虽然也可开源，但利率太低，无法创造太大现金流。
许多已退休公教人员，也有可能省吃俭用，自己累积下一笔积蓄。富邦人寿特别提醒，没
有十八趴后，除出现养老金缺口，还要预防“被骗”；投保后，因为保单解约程序较繁复
，被不肖子孙或诈骗集团骗走的机率也较低。
其次，就是“现役”公教人员，虽然十八趴确定没了，但还有“时间”，金融业者建议，
可赶快准备退休金，这就是优势。
富邦人寿说，在职公教人员要把握“长期投资、彻底执行、目标明确”三大关键，帮自己
创造一笔稳定退休收入。就是长时间累积资金，目标明确，建议先计算出退休资金缺口多
大，再确定要补足多少，彻底执行。
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