※ 引述《anti87 (天机老人)》之铭言：
: https://udn.com/news/story/7269/2569619
: 求才旺季到 速食业襄理起薪3.6万
: 求职求才旺季到，服务业掀起抢人大战，继凯撒饭店连锁征才，释出640个基层及中高阶
: 主管职缺，最高薪资可达8万，今天起连续三天，麦当劳也将举办2017“招募列车”征才
: 活动，今年不仅扩大招募2500名职缺，正职起薪更达3.6万，远超越大学毕业生平均薪资
: 2.8万。
: 随着越来越多8年级生大学毕业投入就业市场，第一批年满16岁的9年级生，今年起亦陆续
: 加入职场新鲜人行列，成为最年轻的工读生力军，麦当劳为迎接这股就业新势力，今年扩
: 大征才。
: 除了迎接初入职场、有工读需求的Z世代外，台湾麦当劳人力资源部副总裁蓝郁琇表示，
: 麦当劳也积极拥抱Y世代，提供餐厅襄理起薪3.6万及稳健的升迁管道，后续职涯发展以餐
: 厅副理为例，起薪可达4.2万，经理职级可达5.2万。
: 蓝郁琇并表示，针对每位餐厅经理，麦当劳至少投资超过500万元的金额，并提供450个小
: 时以上的教育课程，甚至出资让优秀麦胞到全球麦当劳汉堡大学，接受等同于麦当劳菁英
: 班的课程洗礼。
: 此外，麦当劳也推动“多元化的人力池”。新北市就业服务处处长吴仁煜说，麦当劳每年
: 除针对职场新鲜人及学生族群大举征才，对于转换职场的二度就业者、兼职打工的妈妈族
: 群以及新住民伙伴，也都是麦当劳招募的主要对象。今年麦当劳招募列车自今天起至7月9
: 日，于新北市府中广场举行。
哥大东南亚共荣市传产业总务部杂工
小麦经理才52K好惨 薪水比哥杂工还少
哥小的时候
有一个亲戚在土银工作十几年 就是做到襄理
薪水蛮多的 也是个主管
所以哥小时候认为襄理应该蛮大的
哥出社会就在很传统的传产当黑手
公司里面就是组长 课长 主任等等
部门经理就很大了
现在哥在总务部当杂工
和外面接触的机会很多
哥发现很多人名片都乱印
一堆人都主任经理副总
可是来谈生意都不能做决定
哥虽然只是杂工 但授权范围内哥自己可以决定
常常哥觉得可以了 可是那些经理副总却还要回去请示
哥只好说请你们能做决定的来乔
有没有经理副总很废的八卦?