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求才旺季到 速食业襄理起薪3.6万
求职求才旺季到，服务业掀起抢人大战，继凯撒饭店连锁征才，释出640个基层及中高阶
主管职缺，最高薪资可达8万，今天起连续三天，麦当劳也将举办2017“招募列车”征才
活动，今年不仅扩大招募2500名职缺，正职起薪更达3.6万，远超越大学毕业生平均薪资
2.8万。
随着越来越多8年级生大学毕业投入就业市场，第一批年满16岁的9年级生，今年起亦陆续
加入职场新鲜人行列，成为最年轻的工读生力军，麦当劳为迎接这股就业新势力，今年扩
大征才。
除了迎接初入职场、有工读需求的Z世代外，台湾麦当劳人力资源部副总裁蓝郁琇表示，
麦当劳也积极拥抱Y世代，提供餐厅襄理起薪3.6万及稳健的升迁管道，后续职涯发展以餐
厅副理为例，起薪可达4.2万，经理职级可达5.2万。
蓝郁琇并表示，针对每位餐厅经理，麦当劳至少投资超过500万元的金额，并提供450个小
时以上的教育课程，甚至出资让优秀麦胞到全球麦当劳汉堡大学，接受等同于麦当劳菁英
班的课程洗礼。
此外，麦当劳也推动“多元化的人力池”。新北市就业服务处处长吴仁煜说，麦当劳每年
除针对职场新鲜人及学生族群大举征才，对于转换职场的二度就业者、兼职打工的妈妈族
群以及新住民伙伴，也都是麦当劳招募的主要对象。今年麦当劳招募列车自今天起至7月9
日，于新北市府中广场举行。