这说法有个问题
加薪基本上都是看百分比
然而起薪2xK的工作基本上不会有多少百分比给你加...
2xk要两年达到35k，五年达到45k
等于你每年都要争取到待遇提升20%
这条件通常第一年就GG了
有两点情况是论外
第一是论件计酬然后你效率很好
第二是你是亲朋好友
※ 引述《icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 新鲜人第一份工作　网友问：真的不要看薪水？
: 3.完整新闻内文:
: 网友在mobile01给职场新鲜人的一些建议，他表示，如果雇主跟你说，不要在意薪资，
: 要看能不能成长？那你就真的要特别注意，这份工作到底有没有成长的空间，包含工作
: 内容、职位跟薪资，以及自己能力的成长。他指出，最害怕的是你听信了第一间老板跟
: 你说的，一待就是5年、8年，薪水还在30k挣扎，转眼间你已经要30岁了。他表示，
: 现在新鲜人踏入职场，起薪2xk绝对没问题，但要给自己一个期限，譬如2年内，必须超
: 过35K，而且后续都还有持续加薪跟升职的空间，不然这2年你要做的，就是不断的
: 把所有能学到的东西通通学起来，然后跳到35K以上的工作。然后，再2年，如果新公司
: 给不起你45K以上的薪资，就用这2年学到的技能跟经验，跳到下一间愿意给你50K的
: 公司。另外，他提醒如果一份工作只有2xk，但3~5年内可以快速升到超过45k，且
: 工作内容是自己有兴趣的领域以及学得到东西，那么这的确是一份值得做的工作。 如
: 果新进就给你38k，但是万年不变的薪资跟内容，做了5年还是38K，这种工作我还宁愿
: 不要。（财经中心／台北报导）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170708/1156900/