一例一休续辅导 彰县暂不主动检查
〔记者张聪秋／彰化报导〕一例一休的劳检机制7月1日开始，彰化县政府今天宣布，县内
包含“中央专案检查对象”在内，都暂时不启动主动检查的机制，全面持续辅导；最特别
地方在于，县府拟订完成“彰化县政府受理劳动基准法检举案件之处理原则”，今后只要
是未具名、未具连络方式或无具体内容的检举申诉案，都以行政指导或临场辅导方式，辅
导代替开罚。
彰化县是全国中小企业最多的县市，依彰化县事业单位劳保投保资料显示，县内30人以下
之中小企业占全县总事业单位93.5%，由于1例1休引发争议，县内不少中小企业主，五金
销售、制造和加工等生产链，因为国外订单骤减一半，业者为筹订单伤透脑筋，还被劳基
法新制搞得头大，思考裁员断尾求生的抉择。
县府继续辅导，多数业者虽表肯定，却有业者大吐苦水，透露经营困难的心声，花坛乡王
姓业者说，今年第1季国外订单开始减，第2季直直落，第3季一点回升迹象都没有，根本
没订单可让基层员工加班，政府周休2日的美意，因为管太多变相成为束缚劳资和谐的1例
1休。
伸港乡柯姓业者指出，暂不启动劳检机制是好事，根本还是要修法，修法要符合台湾经济
发展情势和市场竞争性，以及劳工的薪资结构，思考的面向太多，没有那么单纯让员工多
点时间休息就行。
劳工处长吴兰梅表示，县府将采取“持续辅导”、“分级检查”策略，透过“宣导”、“
辅导”、“检查”及“检查后协助改善”等4大措施，逐步协助和督促事业单位落实劳动
基准法。
吴兰梅指出，这次辅导对象扩及增加“中央专案检查对象”与“未具名、未具连络方式或
无具体内容之申诉检举案”，若企业被纳入中央专案检查，县府配合中央实施专案检查之
前，会先进行辅导，让事业单位清楚相关劳动法规，并对劳工权益进行必要的调整。
新闻来源:自由时报 http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2121690