7成劳工要高温假 天热出勤盼领时薪361元
2017-07-03 12:27
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台北市环保局中午出动水车在马路上洒水降温。(资料照,记者廖振辉摄)
〔记者吴柏纬/台北报导〕日头赤焱焱,不少国家为了体恤劳工都有“高温假”或“高温
津贴”的案例,但夏季炎热的台湾目前仍未有相关制度。yes123求职网调查发现,7成的
劳工认为应该要订立高温假,若雇主要求劳工在户外高温环境工作,应支付时薪361元。
根据yes123求职网的调查结果,近期连日高温,不少劳工认为天气确实影响工作效率,有
高达8成的劳工指出“天气太热”,容易疲倦与没耐性。此外有6成6的劳工坦言,曾因此
而萌生不想上班的念头。
为因应高温,不少国家有设置“高温假”或“高温津贴”的案例,以保障劳工的工作安全
。台湾近几年来相关的声浪未曾停歇,虽然偶有私人企业设置类似的制度,但并未法制化
。
根据这份统计显示,约7成的劳工认为,政府应该主动将“高温假”入法;更有高达8成2
的人认为,户外高温环境工作有其危险性,应该明订高温津贴制度。至于高温津贴要多少
才合理?根据调查显示,以一天八小时的工作时间计算,劳工期望的平均日薪至少要到
2885元,换算时薪大约为361元,是目前基本时薪133元的2.7倍。
不过劳工的期望跟雇主显然有不小差距,根据这份调查显示,仅1成9的公司,赞成实施高
温假;至于高温津贴,也只有2成6的企业表态支持。
yes123求职网发言人杨宗斌认为,虽然对实施“高温假”、“高温津贴”,劳资双方意见
分歧,不过站在照顾员工的立场,当室外温度过高时,可以适度放宽服装规定,让上班族
更加舒适,避免大量流失水分而中暑。此外,雇主也应该提供安全、通风的工作环境,避
免员工中暑或遭受其他热伤害。
除了高温,台湾接下来将进入台风季,根据这份调查显示,雇主对于台风假入法的支持度
更胜于“高温假”。若需要员工上班时,有8成1的雇主表示,劳工于台风假出勤,可以于
事后补休;另有6成8愿意提供双倍薪;支持台风假入法的雇主则有6成4。
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