正常吧
你开业
成本能省则省
人事成本能够压低到不会反弹声浪
就尽量压低
你说那些大国的薪资、福利为何能这么高？
废话你一个薪水给不对、假少放一天
劳工就起来跟你拼命了
政府不袒护劳工
下次选举就哭哭了
你以为是外国老板天生水准高吗？
才怪
人家到中国非洲还不是尽全力cost down
所以说
劳基法当最低甚至给出更低标准
对老板来说都是正常
一个再低劳工也不靠北、政府也不会处罚的地方
当然能低就低、能压榨就压榨
一切关键还是在劳工本身
大概4酱

所以是政府有没有监督的问题

福利 : 保12个月

君不见前几日美国新闻光薪资未达最低规定就被法判罚4XXX多万 这在台湾可能吗?这才是法治国家,违法就罚

这么会说，还不快出来当老板啊