1.媒体来源:
民视
2.完整标题:
一例一休反弹大 传蔡松口朝三方向修法
3.新闻内容:
一例一休7月1日将进入正式检查期，碍于资方甚至地方政府反弹声浪，外传蔡总统松口不排除要修法。修法三个方向，包括最具争议的“加班工时计算”、“加班总时数”和“特休制度”，都可能调整。工商大老认为，修法速度应该加快，但劳团却是相当不满，痛批现在连执政党都变成资方党，劳工权益难道是说假的吗？
一例一休今年1月全面实施后，劳资都不满意！但才半年时间，传出蔡总统“松口要修法”，随着7月1日劳检期逼近，连执政党自家人也加入修法阵线、连署要提案修法。
彰化县议员（民）赖岸璋：“一例一休，要修法。”
彰化县议员（民）赖岸璋：“本来这个政策意思是很好，你会照顾到劳工，但是实施之后，却造成劳工跟雇主之间紧张的关系。”
放眼2018选举的议员、市长候选人，大打修法牌，百里侯也陆续表态。内外交逼下，传出政府考虑修法的3个方向，包括“加班工时改为核实计算”，避免雇主因工资上涨不用正职、去找派遣工。另外“每月加班时数46小时不变”，但可在劳资协议后，在一定时期内、调配总加班时数。而“年度没休完的特休假，雇主可改发工资，或累计到下年度使用，采双轨制度。
工总理事长许胜雄：“只要有利于去改变或是，去提升，过去一例一休造成的不方便，甚至于双输的现象，我想应该都要去改吧，我觉得政府应该还是要加快吧。”
劳工阵线协会秘书长孙友联：“如果说是按照这3个方向的话，过去一年来敲锣打鼓修法，这样一个美意就荡然无存，我们也会观察如果说，7月1日以后有违法的情形而，地方政府没有实际的作为的话，我想我们也会向监察院来检举。”
面对一例一休要修法，企业主乐见劳资关系与公司经营有更大弹性，劳团却对蔡政府走回头路难以接受！只是，行政院对于重启修法，态度也谨慎保守，甚至主张新法实施满一年后，明年再启动。伴随一例一休而来的民意压力锅，俨然成了执政党最头疼的烫手山芋。（民视新闻综合报导）
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5.评论
空话菜：朝(对资方有利的)三方向修法!!