1.媒体来源:
※ 联合报
2.完整新闻标题:
※ 国军高层推“爱的训练” 反害惨部队？
3.完整新闻内文:
国军转型志愿化，为了增加招募诱因，在生活设施上改进不少，除了硬件的营舍改建、不
再睡大统舖之外，软件方面也讲求人性化。不过部分基层干部就抱怨，上级过度要求人性
化的结果，往往使得部队平常的训练受影响。福利多了，纪律却少了。
●站哨怎么排 变成大学问
有陆军基层军官投诉表示，高层一些“人性化管理”的措施，到了部队往往使干部无所适
从。例如士兵晚间站哨，规定“站多久补多久”，通常一次哨是两小时，所以就必须让这
些士兵晚两小时起床。部队平常冬天是六点钟起床，这些人便可以睡到八点钟，“你没让
兵睡到八点，你就被反映，然后准备被处分”。问题是部队的规定是，早上八点开始操课
，这些晚起床的兵，总还是要让他们吃早饭，结果一定是迟到，如果被高层长官发现士兵
没有按时就位，连长又要倒楣。
●“站多久补多久” 因单位而异
海军官员表示，军舰上的值更通常是4小时，所以对于夜间值更人员，根本就不可能“值
多久补多久”，通常如果是负责2400时到0400时的大夜更，会让这些人可以到早晨0650时
再起床，比起其他人只晚一小时不到。至于陆战队，也没有采取“站多久补多久”的措施
。
陆军官员指出，司令部只规定站夜哨的士兵，不必参加早点名（起床后半小时，夏天是
0600时，冬天是0630时），并没有要求部队必须让士兵“站多久补多久”。
●领枪规定与实务 难取舍
如果当日的训练科目必须领取枪枝，问题更大：依据国军的械弹管制规定，必须要自己领
枪，否则就是足以记过的重大违失。但是军械库不可能配合少数人一直开着，为让这些晚
起床的阿兵哥能准时就位操课，往往要别人先替他领，但如果被查获“非本人领枪”，又
会被处分。
这位军官指出，对基层干部来说，部队里许多规定相互抵触，满足这项就要违反另一项，
这才是让人最不愿留下的原因。相较之下，立委讨论到尉级军官严重短缺，提出延长留营
年限等方法，对基层干部根本没有吸引力。
●休假与留守 永远难平衡
另一方面，由于上级要求落实休假、避免积假，每月不得超过5天，但是假日的留守人力
，依规定至少九分之一，加上卫哨勤务、战备轮值、基地训练、临机任务等需求，部分单
位有时甚至接近一半人留守，这些假都必须让士兵补休完，结果就是除了不能随便请假的
莒光日（周四）之外，周一、二、五都有大批士兵补假。这些日子也必须站卫哨、支援公
差勤务，最后就是经常凑不到足够的兵力来进行训练。
在过去士兵以义务役为主体的年代，因为许多士兵都希望将假期累积到最后，退伍前再去
放长假，因此问题不大；如今志愿役比例愈来愈高，每年都有慰劳假，基层人员对于放假
的权益也很看重，所以的确有趋于严重的情况。目前司令部只能要求，大家尽量利用周一
、周五补假，尽量让二、三、四有够多的人力。
●假日留守问题 “周末战士”也难救
官员指出，国防部从今年起试办俗称“周末战士”的“后备军人志愿短期入营服役”，的
确也有人提议，应该要将这些人力用于部队的假日卫哨、留守等业务，让一般常备官兵能
够尽量在周末休假，一般日子才能有最大的人力。
不过官员也坦言，对于“周末战士”这项制度的意义，其实社会与军中的争议都还很大。
而且依据国防部计画，今年的志愿短期入营服役，今年也只招募123人，距离足以减轻一
般部队假日留守压力，恐怕还有很大距离。
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