Re: [新闻] 一例一休掀退党潮 民进党员:用选票让政

楼主: femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)   2017-06-16 17:56:05
主要就是卡在周六的加班费
加班费实际上是一种物价上涨
而如果要完全满足物价的幅度
可能会进一步造成销售状况变差
价格的成长是有一个过渡的过程
比方说现在美国符合劳动充足的状况
公司找不到人
能用机器人取代的就买机器人
不能用机器人取代的
就还是会找人
过去我们都学过有形的手与无形的手
实际上台湾工资最大的问题是本外劳没脱勾
在很多国家本外劳都是有明显的薪资差距
以前美国进口华人去盖铁路掏金
待遇虽然差但比留在中国好
人家还是去
由政府来调控价格是最烂的
因为政府根本不懂价格应该多少
政府应该管的不是加班费
而是管的是上班时数
一个人容易过劳不是因为领的钱多少的问题
是上班的时数太高
而政府就应该法定规定一个月上班多少小时
有些如司机 机师更应该因为飞安和乘客安全
严格规范用刑事罪去规定
避免公司乱搞要求过劳
而加班费则由雇主和劳工自己协议
该多少就多少
当给的太少
劳工就会去找多的
找不到多自然区就少的
而当得太多
雇主自然就会裁员
调整员工数量
这中间的弹性越大
就越能调整
关键是要让离职的难易度降低
再来是资讯透明
应该开始做统计数字
把公司一个职位
依照专业
电机工程师
年资1-2
年资5年以上
电机主管
年资1-2
自然类似职缺就会先去台积电
而这些统计资料应该统一格式公开
让民众快速了解自己要先去哪一间公司
增进整体的效率
而不是像现在很多公司在那边浪费时间
什么面议
然后浪费面试时间与成本
当政府公开带头做薪资透明化
才不会让公司利用不透明资讯坑人
一旦有完整的资料
到最下面拿多少都知道
马上就知道这公司的平均薪资水准
不然员工以为有3万
公司只给22K
然后一堆主管都在那边装模作样坑公司的上班钱
却连一开始这个职位预定的薪资Range都说不出来
根本是台湾最没效率的事情
应该强制规定未来应征员工都应该公布薪资Range
而员工就以最低的Range来去拟定是否要去应征
而这份应征的声明就作为法律文件
未来如果雇主更改聘雇合约要征求员工同意
不同意可以离职
或者有雇主聘雇讲的跟实际进去不同或有隐瞒
就要赔偿员工相关的误工费等等
把罚金拉高强制用行政罚锾扣给受害员工
累积太多次严重的有刑事罪
这样才能避免类似的没效率和劳雇纠纷
现在劳工跟雇主纠纷
主要就是那份聘雇合约没纳管
例如像台积电大家都知道硕士毕业进去起薪就是45K
奖金另外绩效计算
但至少知道一年的薪资
但上班时间各部门都不太一定
这部分主要是要求企业要诚实回报
不然就有刑事罪名
都以刑事罪去对待相关的企业工时回报
和薪资透明化
很快就能把这块做起来
最后才能得出合理的工时
基本上应该工时还是要尽可能订的大一点
让员工和雇主自己有弹性
不要像现在的烂政府
自己规定一堆
然后遇到劳雇纠纷
总统叫你自己员工去跟雇主讲
有够瞎
事情你搞的
还叫员工去跟雇主讲
所以就说有钱人的女儿就是这样
不知民间疾苦
也没做过经营者
都搞不清楚经营者希望法规稳定
劳工也希望法规简单好懂
有弹性
劳工想要的是钱
雇主想要的也是钱
大家都想要更好的日子
又不是人人都是蔡英文都是富豪的女儿
大概4这样
认同请分享
另外别再推你妈的智障分离课税低能法
坑杀穷人帮富人节税
要帮富人节税我ok
但你妈的也帮穷人节节税吧
把健保补充保费拿掉
顺便把扣抵税额回复
别再进一步低能还想搞劫贫济富
再继续下去
下一届保证大翻盘
资方劳方很简单
谁帮我赚钱省钱就投给谁
谁在那边乱花钱又让我不能加薪不能节税
就选不上
民主社会就是人民赚钱社会
保障人民安全的吃 安全的行
才能得到人民的信任与支持
※ 引述《Shauds69 (难忘回忆)》之铭言:
: 1.媒体来源:
: 联合报 记者吴淑玲╱即时报导
: 2.完整新闻标题:
: 一例一休掀退党潮 民进党员:用选票让政府觉醒
: 3.完整新闻内文:
: 台南市官田工业区厂商联谊会前理事长、也是资深民进党员季惠卿因不满一例一休引发基
: 层民怨,扬言要号召党员集体退党,前立委李俊毅今天代表中央党部前往沟通,他说“总
: 统听到大家的声音”;季惠卿强调,不论是不是党员,都是国家人民,大家都在各企业工
: 作,“一例一休”是“4输条款”,人民、劳工、企业、国家全输, 政府又不积极改善,
: 已严重影响到选民不分党都对政府很大的失望。
: 季惠卿说,没有其他方式,他身为党员有责任将党员的心声提出来,执政党再不把国家竞
: 争力提升起来, 当然就要用选票让政府觉醒,才会有可能会走后续对党的动作; 这项政
: 策若再没有听到产业的声音,很多人会有志一同的规划朝这个方向去做规划,让执政党觉
: 醒,希望用这个声音让他去把更好的法案推出来,让大家有更好的环境,在就业环境、社
: 会环境也好,让台湾有一个更好的提升。
: 季惠卿指出,台湾企业未来10年将面临很大的生存考验,很多人可能在40几岁失业,东南
: 亚国家有生产成本低、生产速度快、设备自动化、没有关税、内需市场大,这是台湾最大
: 的致命伤;台湾企业仅存的机会是“零关税”,但看不到政府相关部会的努力,都在原地
: 踏步,让企业看不到未来,一年来政府都在空转,选民真的失望了。
: 季惠卿表示,22日全国工业区联谊总会将与总统茶叙,已汇整一份建议文呈给总统,做为
: 行政院、立法院修法的参考,希望能够重视产业心声,将一例一休修得更完整
: 李俊毅说,总统听到大家的意见,所以他才会来了解,一例一休在中南部影响较大,政府
: 态度上要面对并进行修正,加班制度的调整将朝工厂淡旺季及加班时数的计算这二个方向
: 来处理,也会请行政院尽速安排来跟大家沟通,政府会重视大家的意见。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://udn.com/news/story/6656/2528260
: https://video.udn.com/news/706418
: https://goo.gl/oX1kxs
: https://goo.gl/X4W9bQ
: https://goo.gl/Eii1bn
: https://goo.gl/QUD17r
: 5.备注:
: 说真的一例一休 真的很没意义
: 所以还是赶快改回来
: 不要造成大家困扰

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com