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[新闻] 台人才外流严重 9成企业：政府因应不足
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更新时间：2017-06-13 12:48:39
【新唐人亚太台 2017 年 06 月 13 日讯】再来看到，人力资源公司今天召开记
者会，发布2017年第三季台湾就业展望数据，不过值得注意的是，有六成企业主对台湾
本国人才外流表示关心，更有九成企业者认为，政府没有采取足够的因应措施，值得
政府高度重视。
Bank 3.0，带动各大金控业者，大量招聘新人，内需经济升温，批发零售，服务
业需求也畅旺。万宝全球调查显示，2017年7到9月，30%企业增加人力，64%维持不变，
整体人力展望持平。
不过有调查显示，台湾人才外流严重，前五大竞争威胁国家，分别是中国，韩国
，美国，新加坡，越南。有九成企业认为，政府和企业没有采取足够措施，加以因应，
而且比2007年情况更加恶劣。
万宝华企业管理公司人力派遣事业处总经理 叶朝蒂：“其实我们在这一次的调查
报告当中，相较我们十年前作的调查报告，可以很清楚的看到，90%的雇主，他们觉得
政府跟企业没有做相对的人才挽留的这个动作。最重要的是我们台湾的薪资这一块，
还有很高的成长空间。”
如何因应，学者认为，政府必须适度松绑法规，加上扶植高端产业链，包括高阶
服务业、医疗产业，进一步提高既有平均薪资，改善人力结构。
中经院副院长 王健全：“特别是我们的服务业必须要有产业化的KPI，因为像我
们服务业的主管部会，基本上现在都是比较管制的，像我们劳动部就做了许多法规的一
些，比如说一例一休的一些管制。但是这方面呢，其实我们的法规松绑会带动很多的
资金进来，其实进来投资的话，台湾相对就会有一些新的就业机会出来。”
台湾人才外流，已经成了刻不容缓议题，企业期待政府祭出更多措施，好提高产
业竞争力。
新唐人亚太电视 林嘉韦 沈唯同 台湾台北报导
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