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联合新闻网
【新闻】薪资分配恶化 向低端靠拢 中位数40,612元
记者潘姿羽╱台北报导
联合新闻网2017年6月11日 上午1:33
蔡英文总统就职已满周年，誓言改善的低薪问题仍未见成效，据主计总处统计，2016年受
雇员工中位数薪资40,612元，为平均数的83.2%，2009年以来最低，凸显薪资分配持续往
低薪靠拢。
蔡英文去年520就职演说时，直指：“我们的年轻人处于低薪的处境，他们的人生，动弹
不得，对于未来充满无奈与茫然。”并承诺要改善年轻人的困境。
据主计总处发布的最新经济预测，我国消费动能不足，2017年民间消费实质成长1.84%，
是金融海啸以来的次低水准，仅优于2012年的1.82%。主计总处官员认为，消费动能疲弱
与低薪、高房价脱不了关系；显示若未能改善薪资停滞的现况，经济恐怕欲振乏力。
薪资属于长期结构问题，短期难解，观察蔡政府上任至今的薪资数据，2016年我国工业及
服务业受雇员工薪资中位数为40,612元，换句话说，我国有50%的人薪资未达此水准；即
便今年薪资平均数较去年同期成长2.99%，主计总处国势普查处副处长潘宁馨坦言，受景
气拉抬的因素居多。
比较薪资中位数与薪资平均数，可观察所得分配情形。2016年薪资中位数只及平均数的
83.2%，不只逊于2015年84.3%，也是2009年以来最低。潘宁馨表示，占比愈低，表示所得
分配愈不均；表示高薪者的薪资成长速度大于低薪者，拉高平均数。
潘宁馨指出，低薪族群薪资长期有显著成长，主要的推力是基本工资调涨，但仍远跟不上
高薪族群的增速。
再从主计总处最新发布的历年第1季工业及服务业受雇员工薪资统计来看，今年第1季的实
质总薪资为58,068元，比不上2000年58,447元，这也就是外界常提及的实质薪资长期停滞
的困境。
潘宁馨表示，受雇员工薪资长期趋势都有成长，只是薪资涨幅跟不上物价上涨的速度，才
会导致民众对薪资增长无感。
低薪困境似乎未见曙光，不过潘宁馨指出，这一年来，薪资条件随着景气回温，已经有所
改善；今年1至3月总薪资年增率为2.38%，优于去年同期负1.56%，实质总薪资年增率
1.59%，也胜过去年同期负3.25%。
潘宁馨坦言，这波薪资成长的原因，主要是受景气拉抬影响，若真要进一步让厂商有调薪
的动能，靠产业升级来提升竞争力以及厂商营运绩效，将分配的饼做大后有余力加薪，才
是根本之道，但这需要长时间的转型升级才能完成。