新头壳
一例一休绿委提案修法 待与行政部门协商
“一例一休”劳基法新制上路近半年，日前多名民进党立委提案修法，提出“工时帐户”
、“加班工时核实时间”、“特休可于两年内修完”等建议，绿委庄瑞雄表示，一例一休
实施后，产生劳资双输困境，深知此提案可能遭到批评，但还是要与行政部门对话沟通。
日前绿委何欣纯、张廖万坚、陈素月、许智杰等人提案修法，拟建立跨月的“工时帐户”
概念，也就是以三个月为一个循环，三个月内加班时数上限为138小时，单月不得超过54
小时；并将休息日加班工时改为核实计算，不再以四或八小时为级距；此外，当年度特休
没休完的话，可累计至隔年在休。
民进党立委庄瑞雄表示，当初修法就是希望能解决台湾血汗劳工的困境，藉以价制量来降
低工时，然民间劳工多反映，一例一休施行后，虽然明文规定企业应支付加班费给劳工，
然而实际情况却是，劳工面临“看得到，吃不到”的处境，因为企业主也会透过取巧方式
，让真正想加班的人拿不到加班费。
庄瑞雄说，深知此提案可能遭到批评，但觉得如欲改善劳资双方僵持不下的情况，还是要
与行政部门对话讨论，等待此提案与行政部门协商。
https://goo.gl/yCpZ5H
所以改了之后企业主就大发慈悲、不会取巧？
另，三个月138加班时数会变成以下这种情况(单位为小时)
1月...2月...3月...┃...4月...5月...6月
30.....54.....54....┃....54....54....30
=====三个月===== =====三个月=====
完美的旺季加班连续四个月
这就是惯老板和资方利委的算盘
明天还有低薪白领的议题，大家加油啦