工作上的东西很多人都说了，但很多篇看下去感觉都是个人体验和感受，
没有日本就业与职场相关的实际数据和详细情况，也没什么一般上班族的样本。
这篇我就分两个方面，来稍微解释一下日本的“就职活动”与“工作待遇”。
（都是真人真事真实体验）
有想要到日本打拼、对日本有憧憬，或是你还在日本唸书考虑要不要就业的可以参考。
肥宅我虽然还没有在日本做正职工作过，不过我最近在就职活动，
有很大的机会会去一家国内员工2500人左右的公司（制造业）上班。
（人事部的大叔说只要不要在最终面试大吼大叫或丢东西都会上）
而工作待遇的部分我就只好出卖我女友了，她刚好工作满一年。
1.就职活动
所谓就职活动，就是大学应届毕业生在要毕业的前一年开始的求职活动，
日本的公司习惯每年四月（少数有十月的）统一录取新人，就像学校一样，
就连开始上班那一天都有入社式（入社典礼）。
而你进了这家公司之后，
基本上就要先有接下来十几二十年都在里面上班的觉悟，
因为虽然现在日本转职风潮渐渐起来了，
但通常你是没办法转职到比现在公司更好的地方（公司规模、薪水等）。
这就表示，就职活动就是个战场，短短的3~6个月的时间会决定你下半辈子的生活品质。
而就职活动需要做些什么事情呢？
由于我是文组的，我这边只解释文组的流程。
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在日本，除了法律、会计与财经，基本上文组学生不可能进入跟所学有关联的公司，
也不可能做跟自己所学有关联的工作。
所以应征的职种就是“文系総合职”（有些公司用其他称法），
里面包含了企划、营业、管理、人事、总务等等，除了理组以外的所有工作。
（当然还有一般职，但现年已不多见，多为女性从事，是无法升迁的职种）
以今年为例，就职活动在三月一日正式展开（当然成功者会更早做准备工作），
这时候就要去合同说明会（数十数百家公司参展），寻找适合自己的公司。
http://imgur.com/LzVTpKv
就职蟑螂
接着一堆就职网站会洗脑你，要你做自我分析，告诉你适合什么公司，
但他不会负任何责任，因为要是不适合，他们几年后还可以帮你办转职活动薛一笔。
最让我赌烂的就是就职网站会灌输大家一堆面试官根本不会去看的礼仪，
叫你穿那丑不拉机像丧服的黑西装（二十年前没就职网站时大家都西装随便穿去就活），
叫你说一堆罐头语言来应付履历书和面试。
我实际经验，那些都没什么屁用就是了。
比如说有网站上说参加选考的时候对方说可以脱西装外套也建议不要脱，
我他妈的前面人叫我脱我马上脱掉领带都扯掉，还不是一样故五关斩六将。
而且面试礼仪我除了敲门，几乎全部都没有去钻研......
所以日本的就职网站和负责筹办的公司被日本人称为“日本的癌症”，
现在日本的整个就业状况都被这几家公司牵着跑。
根据公司可以有不同，但大致上的就活流程是
在就职网站上按“关注”
↓
ENTRY SHEET（履历书，约半数公司要用手写）
↓
SPI（基础能力测验与性格测试）
↓
group discussion（以小组讨论方式做选考，某些公司不采用）
↓
第一次面试
↓
第二次面试
↓
最终面接
看到这边其实大家觉得，啊大公司不都是这样？
可是日本是几乎所有公司都跑这个流程，而且你没上他基本上都还不会通知你，
所以你要保险的话，只能一次投个七八十家，一次跑七八十个这种流程。
（想像一下写好几十份履历）
然后慢慢往下走，走到最后剩下没几家的时候，再努力做研究来应付接踵而来的面试。
基本上，就职活动就是战场。
快的人差不多四月中就会得到内定（就是采用），
慢的人会一直跟那几十家公司挣扎到年底，而且每落了一家，就要多应征一家。
这真的是一般台湾年轻人没有办法想像也体会不到的压力，
因为这几个月会决定自己的下半辈子。
那找到了好公司，真的就下半辈子顺遂了吗？
所谓的好公司因人而异，有些人觉得钱多好，有些人觉得不加班好（几乎没有啦），
有些人觉得休假多好，所以一家公司怎么样真的是要看人。
但在日本工作的待遇到底是如何呢？
让我们继续看下去。
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补充一下SPI。
现在的测验叫做SPI3，为什么是3呢？
因为就职营运开发出SPI，然后贩卖SPI攻略，等SPI被破台后，
就职营运又开发出SPI2......无限循环......
2.“工作待遇”
我女友工作的地方，国内员工3500人以上，全世界超过13000人，
虽然不算超大集团，但还算是数一数二的大企业（制造业）。
所以她的样本，虽然比不上一些知名集团、金融业银行业，或大规模的资讯公司，
但可以说日本一半以上的年轻人的薪资与工作待遇都比她差。
她大学毕业，做的是企划职，负责控管商品的成本，目前工作一年多，
我这边稍微出卖一下她的待遇。
她年收入310万日圆（薪水260+红利50万，红利因为第一年所以比较少），
年休120天以上，每周三是无加班日。
公司帮她出房租80%，出五年，交通费全额补助。
看起来好像天堂，工作第一年有这个待遇不错对吧？
但实际上是ーーーーーー
扣除税金、保险、年金，她实际领到的只有 190万日圆 左右，
她新人研修结束后，每天晚上加班到十点、十一点，回到家后有时还要继续工作，
周三不能加班所以只能把工作带回家，加班超过单月规定时间也只能带回家做，
当然在家工作是没有加班费的。
然后工作得要死要活还要没事被上司嘴，周末还要被带去喝酒唱歌到半夜。
也就是说她的高年薪都是用肝换来的，而且还做了很多白工。
看到这边有些乡民会说，阿就血汗公司啊。
但其实这家公司已经是算有良心的，日本有“非常多”的公司是连加班费都不给，
每周六（或隔周六）还要上班。
最后我们再来算算看，年领190，她一个月等于只有15.8万。
还好是大公司，房租补助很多，不然领这样的薪水要是还不加班，
在日本过活说真的不会比台湾新鲜人的22K好多少。
所以其实日本年轻人也是很苦，
那，乡民们看完这篇还会想来日本工作吗？
我是会啦。