※《zz2895341 (台湾第一兵-白冰冰)》的观察啦：
部分恕删
发文回文是很困难是不是??
: → milk7763: 加班会减少一例一休通过前早就讨论过了，加班费率提高 05/22 22:58
: → milk7763: 导致老板不给加班，劳工只好另找兼差，你以为现在才被 05/22 22:58
: → milk7763: 讨论喔 05/22 22:58
: 推 HappyboyEric: 是被讨论了啊 所以因为不给加班 现在的媒体舆论对 05/23 00:18
: → HappyboyEric: 于一例一休不满的 也是因为不能加班啊 这跟我说的没 05/23 00:19
: → HappyboyEric: 有冲突吧甚至符合了 所以应证了 大部分人希望加班 05/23 00:19
当初一例一休就是为了保留弹性
让许多想加班的人能加班赚取加班费
当初就有人说过加班费率调高之后
会降低老板意愿会导致不给加班
导致劳工只好再另找兼差
所以当初硬推一例一休干嘛？
需要复习通过时，立法院普天同庆的画面吗？
劳资最大共识??85%同意??影响只有4%??
: → HappyboyEric: 啊。不过真正让老板不给加班的原因 是高额的加班费 05/23 00:19
: → HappyboyEric: 与做一给四 现在可能把做一给四修正回做一给一 这 05/23 00:19
: → HappyboyEric: 样的弹性 让老板可以排给想加班的人 但加班费依旧没 05/23 00:19
: → HappyboyEric: 动 啊 所以老板成本还是高的 只是像内需的服务业等 05/23 00:20
在说什么东西啊??
请问一下什么状况会需要加班1小时??
整劳工吗？
: → HappyboyEric: 等比较可以有弹性获得加班 所以没有亏吧？至于持续 05/23 00:20
: → HappyboyEric: 加班的人也依旧可以拿到修正后的高加班费 甚至因为 05/23 00:20
: → HappyboyEric: 把上限放高 所以加班时数得以兑现呀。所以基本上 05/23 00:20
上限提高加班时数就得以兑现??
46小时很难给加班费，54小时就很好给??
: → HappyboyEric: 高额的加班费还在 以价制量还是有他的力量存在。 05/23 00:20
你这边说高额加班费
: → HappyboyEric: 甚至加班费是两倍 不是2.33 2.66 也都有很大的箝制 05/23 00:21
这边2.33,2.66马上变成2
: → HappyboyEric: 力。我的看法是这样。 05/23 00:21
嗯，整理一下你的看法
因为劳工需要加班，所以需要修法
做1给4太爽，改掉
加班上限太低，改掉
高额加班费率1.33,1.66也改掉变1
为什么是1.33,1.66跟1
劳动部算法，休息日例假日都是有薪水1
加班费是1.33,1.66，2倍就是再给1倍加班费
当初说劳工需要加班，一例一休砍假
现在说劳工需要加班
提高上限然后把休息日搞的跟之前差不多
下次再说劳工需要加班要动什么？
例假??12天国定假??
砍完假都还没辅导完就又想要改
还把对劳工有利的都改掉
轮班间隔11小时都还没落实诶
马上就帮你增加加班上限
去年砍了七天假，劳权还尸骨未寒
不到半年马上就要再桶一刀
劳工为什么需要加班???
还不是因为薪水太低
一例一休当初还说要缩减工时咧
砍假之后要提高加班上限
接着再降低休息日加班成本
一例一休要废干脆回到去年状态啊
还敢讲舆论啊
请问一下去年公听会，立法院
除了dpp以外，多少人支持一例一休??
当初过了还爽成那样
结果现在要修还有人护航
当初感谢900万劳工相挺
资方大力支持，年底前硬过
然后一年都称不过??真他妈搞笑??