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联合
化解歧视争议 茶汤会聘聋人协会担任顾问
茶汤会延吉加盟店日前与听障工读生发生纠纷，引发歧视身障疑虑，茶汤会今（22）日发
表两项声明，针对未能及时调整适合之劳动环境表示歉意，并聘请聋人协会担任顾问，建
立友善环境。
以下是茶汤会声明全文：
针对本公司茶汤会加盟店台北延吉店聘雇工读生卢同学，就有关劳雇事项与改善职场友善
环境事宜，分别于5月20与5月22日，在中华民国聋人协会见证下协商，本公司提出几项提
案，包括：
(一)、邀请卢同学继续在本公司服务，并针对其需求与工作经验，安排至合适之分店任职
。
(二)、本公司特聘中华民国聋人协会担任本公司顾问，协助本公司就有关改善听障朋友就
职环境合宜之事项，提出建议。
惟因卢同学未出席原订22日下午之协商会议，亦未以其他方式正式告知意向，本公司甚表
遗憾，然本公司与卢同学之间仍存有雇佣关系，基于各相关法律规定与本公司管理规则，
将就其意愿再做协商。 本公司对于卢同学到班工作四天期间，加盟店与总公司未能及时
调整适合听障朋友之劳动环境，至表歉意，盼于适当时机再邀请对本公司职场环境改善状
况提供意见。 检视本公司现有职场环境之调整情形与员工训练方式尚有改善空间，且考
量茶饮产业门市工作环境的特性，确实对身、听障朋友任职时而言，具有若干条件须由资
方主动提供调整，故本公司特别邀请中华民国聋人协会担任顾问，并感谢协会允诺，于今
日签订合作意愿书，日后将请其就专业经验，提供本公司改进建议，期盼改善成果，能适
合身、听障朋友加入茶汤会服务行列，并请社会各界给予指教。 茶汤会秉持“一杯幸福
茶，一份人情味”之企业理念，将持续努力用心提供良好的茶饮品，对内积极建立友善工
作环境。
https://udn.com/news/story/7241/2478491
5.备注:
满满的被设计味 茶汤会整个就是被害人