这是2015年的新闻
宜县开第一枪！老师育婴假 寒暑假不得申请复职
2015-11-11 17:16
〔记者游明金／宜兰报导〕部分老师请育婴假，却选择在寒暑假复职领薪，实际上等同放
假，全国各县市都有这种现象，社会观感很差；宜兰县政府今发函学校，非有特殊情况，
育婴假不得在寒暑假申请复职，成为全国第一个禁止县市。县长林聪贤说，老师有言教身
教的责任，不应该钻巧门。
依教育人员留职停薪办法，老师可请3年育婴假，部分老师于寒暑假申请复职领薪水，实
际上仍放假；102学年，宜兰有90多位老师请育婴假，有14人于寒暑假申请复职；县议员
陈鸿禧说，上课时请假，放假时复职领薪水，投机取巧做了最坏示范。
县长林聪贤要求县府人事处与教育处发函给各学校，除非有特殊情况，育婴假不得在寒暑
假申请复职。林聪贤说，不是宜兰要开第一砲，只是要跟教育工作者观念沟通，老师有言
教、身教责任，育婴假可在小孩子满3岁前请假，老师教小朋友要诚实，就不应该钻巧门
，在寒暑假申请复职领薪水，这不只会增加国库支出，也会造成负面印象。
林聪贤指出，如果有不良风气，违背要教小朋友诚实价值观的事情，县府要作适度的制止
，从今开始，老师请育婴假或留职停薪，除非特殊情况禁止在寒暑假复职，这样的话简单
明了，老师必要的保障要尊重，“但不必要的、不属我们的，不要去钻巧门。”
原文:http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1505106
这个2015年就已经检讨过的制度，是受到什么看不见的压力??
怎么没有将它扩及全国实行呢??
这个洞也不是今天才出现，102学年有90人请育婴假，14人在寒暑假申请复职...
希望政府能向宜兰县看齐，有guts一点，导正已经偏离的道德观
(会钻漏洞的老师，是要怎么教小孩正确价值观和道德观?)
※ 引述《goipait (GoGo)》之铭言：
: 1.媒体来源:自由时报
: 2.完整新闻标题:
: 老师请假7年 新校长没见过
: 3.完整新闻内文:
: 老师请假7年 新校长没见过
: 2017-05-21 02:00
: 〔记者何玉华／新北报导〕少子化问题严重，但在劳动权益申诉案件中，怀孕歧视及育婴留职停薪遭受不利待遇申诉案件仍多，新北市一所高中，2名女老师因连续生育2胎都请育婴假，留职停薪长达6、7年，引起自称同校的老师不满，质疑请假时间过长，影响其他老师权益；但校长认为，年轻老师生儿育女，依法合理请假，尊重决定。
: 在高中任教的2名女老师，被质疑用育婴、生病等理由请假逾10年，期间都未曾出现在学校，让校方必须不断找代课老师，代课老师又良莠不齐，同事们也必须分担他们的工作，让大家觉得有失公平；连到任3年的校长也表示，没有见过2名老师，也不能提供个资，因此无法取得老师回应。
: 根据学校人事资料，2名老师中，请假最早溯及99年，请假时间为6至7年，并非10余年；A老师分别在99年7月、102年5月生子，期间一度复职、进休1年半，育婴假在105年期满后，再请侍亲假至明年1月31日；B老师则是分别在在100年9月、103年9月产子，期间曾在103年暑假复职2个月，9月生第二胎后，再请育婴假至今年7月1日。
: 校长表示，依据“性别工作平等法第16条”：受雇者任满6个月以上，每一子女满3岁前，得申请育婴留职停薪，最长可请2年育婴假；留停期间最长可领6个月津贴；另依据“教育人员留职停薪办法第4条”：教育人员养育3足岁以上子女，并以本人或配偶一方申请为限，服务学校机关或主管教育行政机关不得拒绝。侍亲假依同法，得考量业务或校务运作状况依权责核准。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2074069
: 5.备注:
: 真爽