请好育婴留职停薪(育婴假)后，劳工朋友如果是就业保险的被保险人，而且就业保险年资
合计达1年以上 (不一定要在同公司)，就可以向劳保局请领育婴留职停薪津贴，依平均月
投保薪资的60%按月发给，最多发给6个月。
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先领六成薪 暑假复职^^
※ 引述《goipait (GoGo)》之铭言：
: 1.媒体来源:自由时报
: 2.完整新闻标题:
: 老师请假7年 新校长没见过
: 3.完整新闻内文:
: 老师请假7年 新校长没见过
: 2017-05-21 02:00
: 〔记者何玉华／新北报导〕少子化问题严重，但在劳动权益申诉案件中，怀孕歧视及育
婴
: 在高中任教的2名女老师，被质疑用育婴、生病等理由请假逾10年，期间都未曾出现在
学?
: 根据学校人事资料，2名老师中，请假最早溯及99年，请假时间为6至7年，并非10余年
；A
: 校长表示，依据“性别工作平等法第16条”：受雇者任满6个月以上，每一子女满3岁前
，
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2074069
: 5.备注:
: 真爽