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公司有赚钱却不替员工加薪？ 网友：加薪跟良心有关
台湾低薪问题严重，常听到老板大家要共体时艰；然而，如果公司赚钱，却不替员工加薪
，这样牙还咬得下去吗？有网友就在Mobile01发文询问，“赚钱却不替员工加薪，难不成
已经逐渐变成常态？”随即引起网友热烈讨论，有网友就指出，加不加薪确实跟公司赚不
赚钱没有关系，而是跟公司有没有良心有关系。
这名网友在文章中表示，最近想换工作，开始四处面试，上礼拜看中一家公司，调查后发
现连续几年EPS都还不错，于是丢了履历也约了面试时间。面试时一切顺利，最后面试官
不免俗的问有没有什么问题要问？于是他就问了公司每年调薪幅度平均大概落在多少？
没想到面试官竟回：“不会每年调。”该名网友大惊，反问：“你们不是最近这几年都赚
钱吗？”面试官则说，这要经过董事会的表决，通过才会调，所以不是每年都有。面试官
的回复让原PO无法置信，心想“真的有这种鬼企业，赚了钱竟然还不帮员工调薪”，但他
一方面也疑惑，难不成这种赚钱却不替员工加薪已经逐渐变成常态了吗？
对于原PO的疑问，这次网友一面倒，认为“有赚钱就要加薪，那没赚钱或是亏钱时，你愿
意被减薪吗？”有人就指出，企业赚钱为什么就一定要加薪？员工已经有领薪水了如果觉
得现在的薪水不值得付出，那就找到值得付出的企业就业；如果要分享企业经营的利润，
请成为该企业的股东，企业赚钱，股东就赚钱，企业赔钱，股东就赔钱。
另外一部分网友则认为，“加薪不是看企业赚不赚钱，而是看你有没有这个价值”，有网
友就说，加不加薪对于企业赚不赚钱不是第一考量，而是公司愿不愿意为了留人才而提高
待遇，是人才公司即使不赚钱也愿意花钱留你下来，但假使你不是特别优秀的人就别提加
薪了，只会落得自己难堪。
有网友则指出，原PO问错重点，薪水是不论公司赚赔都要给的数字，所以公司通常是有十
足的把握才会调整薪水，不然就换个方式，以“奖金”的方式发放。他建议原PO下次问去
年公司赚钱是否有给员工奖金，金额大概是多少？如果薪水加上奖金让有满意，你也对自
己博取奖金的实力有信心，就不妨去试试看囉。
其他网友则回：“加不加薪确实跟公司赚不赚钱没有关系，而是跟公司有没有良心有关系
”、“我是为了钱工作不是为了理想，理想填不饱肚子更没办法养家活口”、“看回文就
知道，台湾惯老板有恃无恐不是没原因的”、“能者多劳没多赚累到死，聪明的装死混到
下班”、“公司赚钱不代表全是员工的功劳，可能是换了一批机器”。
《ETtoday东森新闻云》实际街访，27岁的王小姐表示，没有分享利益，利可共而不可独
，这样的老板招不到人心，也挺不下去，有机会就走；23岁的陈先生说，老板赚了钱只想
放自己口袋，他能有什么办法；27岁的王小姐说，加薪了就不能再减了，所以老板不会随
便加，有赚钱的话年终要多给一点，没有的话才会考虑换；35岁的黄先生则说，老板加不
加薪看个人的能力而定吧，假如你能力好、为公司贡献很多，但老板只把你当奴，你大可
转向其他公司，为何要把自己绑在一棵树上，而且薪水不就是越跳越高？
http://www.ettoday.net/news/20170520/928692.htm