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这几天喧嚣日上，当大众发现我在被恶意解雇后，跟老板也同样的要胁申讨道歉。而这样
强势态度的我，并不如想像，符合他们所期待的那种，弱势者的姿态。他们开始，因为各
种自认为被欺骗的羞辱感，而对我进行各种，自以为正义的讨伐。
我的确是有威胁老板，但是老板先解雇我的，所以我当然可以威胁他，很合理。
老板很奸诈，他用不好的手法，对媒体流露片段的截图资讯，告诉媒体，我对他，使用威
胁的手段，他只是这起事件的受害者，一切都是我的个人情绪问题。然后乡民的正义，就
开始起底说，我是个脾气多么差的人，一些从没真正理解我的人，也开始跟着趋炎附势应
声附和。我觉得在这社会上，尤其这种人相当丑恶。
虽然我有威胁他，但是这些都是被断章取义下才看起来像是我威胁他。
我是个听觉障碍者，我虽然握有这单一的弱势，但我也有权为自己愤怒，没有任何人能叫
我闭嘴 告诉我当我权益损害，都是我自己的问题，我必须引忍退让。当面对老板在职场
的恶意歧视，我束手无策，我成为在这体制下最无助的受害者。老板刻意，在没有证据的
地方隐瞒造假，说我事前从来没跟他说过，我不能接听室内电话，甚至有心引导舆论，跟
大家说，因为我面试时有用智慧型手机打给他，他误以为我就能接听室内电话。
我是听障，我要森气你们没人有权利可以叫我B嘴。
虽然我面试时有跟他通过电话，但不代表我有接电话的能力。
老板是个恶主管，他是个彻头彻尾的恶雇主，他不懂得有心善待自己职员，当他发现自己
的人资管理出了纰漏(有人车祸)，他不愿意调整班表增派人力，让手臂擦伤的外送员好好
的休息，仍然压榨他要他带着伤痕去搬各种重物工作，再者又反过来，对自己的身心障碍
职员苦苦相逼。“你不会骑车对不对，那你就去接电话吧!”于是事件的发展就成了，随
后在媒体所演变的一切。
因为我不会骑车，所以老板只好派我去接电话。
干林北天龙人不会骑车怪我囉？
干，林北听障捏！饮料店没人接电话我的问题喔？
干林北新来的不会泡饮料怪我囉？
老板很奸诈，坚持否认我曾经在面试与回复履历，跟他说起我无法接听室内电话的事。他
说他是无心之过，因为他知识不足，他不知道听障能接手机不能接电话，便将议题模糊了
焦点，带动网友乡民的各种风向。他坚持不肯承认，自己是个不好的雇主，没有用最好的
方法，进行劳资间的对谈。就如多数人所感，他只是个投机取巧的投资客，他并不是个完
好的领袖，他只是在这体制里为著自己利益，对职员用尽各种手段的恶雇主。
干，老板在录取前用电话跟我对谈完，居然还不知道听障不能接电话！
大家不知道的，是他现场强迫我接电话，当我跟他说我不行，他拒绝，他说今天没有完成
工作就不保。我告诉他我能胜任柜台事务，他说我表现不佳，只能负责帮忙接电话单，却
不叫现场站柜台能听电话的人跟我接手。 (当有受我服务客人跳出来说我的服务态度很好
也很棒，他便抨击对方是我的亲友团是打手)当我跟他提起我家里有电话扩音器，老板很
明确的告诉我，他无法等到明天，我要是不愿意接电话，就要给我钱让我走人，他们店里
无法雇用无法接电话的人。
干为啥不叫柜台的人接电话要叫我接电话！
(什么？有客人出面说当面跟该生说话也是要重复？那一定断章取义)
当我在被羞辱后的难受，悲伤问起老板为什么要解雇我，发现他仍然回避现场那样恶意的
嘴脸，并将这一切都导向，基于听力不好的，我的沟通问题。当事件因为网友们的热心，
在媒体报导浮上台面的时候，老板对媒体刻意流露，那些断章取义的截图纪录，他隐藏现
场恶意霸凌的嘴脸，将事件导向于我个人的无理取闹，并说再也没有企业敢用身心障碍者
，再让我独自承受舆论的压力。
我虽然有威胁你，但我没有威胁你！那都是你断章取义！
老板在事件浮上台面，最先做的，是联合律师事务所，发布“全属不实质”的声明，并扬
言提告以为这样就能吓阻大众的谴责。直到老板发现压不下舆论，人人拒喝茶汤会，老板
对外流露经由断章取义变造的LINE截图纪录。老板带动民众情绪，甚至掀起未体察事件的
旁观者，要求大家审视我的背景，并进行后续滚雪球的谴责批判。
恶老板找律师压我，用自己变造的对话纪录压我说我威胁！
(啥？变造的对话纪录跟我自己贴出来的一样？你断章取义！)
我承认LINE截图的确实是事实，我告诉老板我在立委办公室有着实习经历，但那是我在基
于资本主义的恶意压迫下，必须宣示自己拥有充足的法学素养，作为正式指出老板恶意的
可信度主张证据。老板在LINE刻意装无辜，与现场的那权势嘴脸相违逆，让我被网友因此
抨击批判。他不断宣称有店内他录影录音，却始终不肯出示相关证据。是因为他害怕，他
害怕恶雇主的暴行，会被整个社会具体而微的检视。
干！对话纪录显示我威胁的确是事实啦！但那是因为资本主义的问题啦！
(啥？我上一段说那对话纪录是变造的？你断章取义拉！)
第一次总公司跟我会谈，他们要我千万别提起检举申诉，他们会在一周后提起他们友善身
心障碍的行动方案。于是我给了他们时间，也给了他们机会，但今天第二次的会谈，总公
司告诉我，他们在给我友善身心障碍的行动方案之前，必须先解决我目前的受雇关系，他
们要我签下自愿离职证明，于是我当场拒绝。
干！林北还没离职啦！
(啥？不是说我被解雇了？你断章取义拉！)
我是个听觉障碍者，我所受到的就业歧视是个不争的事实，我需要的不是社会大众的同情
而是同理! 也许我不是你们所想像的那样弱势，我是台湾大学医学院的学生，也有在国会
从事行政助理的事务，我有深厚的法学素养能够明白清楚受到的，是不合理与不平等的恶
意歧视。
林北听障！林北台大医学院！林北国会行政助理！
我是个听觉障碍者，也许不合大家所想像的那个受害者弱势形象。我在网友的谣言营造下
，成为个很强势的弱势，但这些都不改变，我仍然有权为自己愤怒，我仍然有权揭发恶雇
主的行径，我仍然有权告诉大家什么样的行为，将会糟践身而为人的平等尊严的这个事实
。
林北听障！所以林北一定受害者！懂？
如果，社会的风向混乱，不能带给我们所谓的公平正义，就让我们成为风，消弭所有偏见
歧视与不温柔。