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今天是宏达电亲子日，桃园市电子业产业工会今早前往抗议，指称宏达电利用公司厂休，
员工无法上班时，强迫员工排定特休，不让员工自行排定特休的权益，要求资方面对，并
遵守劳动部规定，同时返还员工的特休假时数。抗议人士一度要进入厂区，与厂商沟通，
双方短暂冲突。
桃园市电子产业公会，今年初到公司抗议，指控宏达电公司强迫员工签署一份要求员工签
署挪移国定假日的同意书。今天利用宏达电亲子日，再度前往，指称公司一方面举办新机
发表会，说明新的手机功能多贴近消费者的需求，一方面却又要求员工，3、4月强迫员工
排定特休，甚至5月要求员工把今年度的特休全部排完，完全不把员工的需求放在眼里，
一名自称宏达电员工出面被强迫排特休。
工会人员表示，此举不仅背离劳动部修法的精神，更把员工的特休当作方便自己安排公司
厂休的工具。劳动部已于今年1月16日做出函释，“雇主不得限制劳工应于特定期日前排
定”，宏达电不在乎劳动部的函释，片面的决定员工的特休日期。
抗议的工会人士，高喊“hTc新机真风光，工人特休砍光光”、“还我特休假”等口号。
要求宏达电高层出面说明，与公司人员发生推挤，场面一度火爆，所幸冲突并未扩大。
对于工会的抗议，宏达电表示，桃园市政府劳检员已于4月28日到厂确认，并无任何不依
照政府劳基法或一例一休法令行为。宏达电强调，公司遵守劳动规定，如基于生产需要，
则以尊重同仁休假意愿为原则，经良性沟通取得双方同意后，方进行弹性调班，以保障同
仁权益。（突发中心石明启／桃园报导）
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