※ 引述《meiyouo (开洋荤)》之铭言：
: 高中职学历CP值高 72%企业认为无异大专学历
: 中央社 2017/05/19 16:24:00
: https://goo.gl/5hhtm9
: 企业求才，着眼员工专业，而非文凭。根据1111人力银行调查，7成2企业对高中职学历
与
: 大专学历员工的满意度无异，甚至有1成2企业对高中职学历员工的满意度更胜大学学历
。
: 1111人力银行今天（19日）举办“企业进用高中职学历意愿调查”，调查指出，高达8
成6
: 企业曾进用过高中职学历求职者，更有超过1成2企业对高中职学历员工的满意度，更胜
大
: 专学历者，7成2企业则对高中职学历与大专学历员工的满意度相当。显然“大学高中化
”
: 现象日益严重，也反映在就业市场。
: 不过，受访企业也坦言，高中职学历员工仍须加强专业技能、专业知识与语言能力，超
过
: 8成1企业鼓励高中职学历员工再进修，并愿意提供学费补助。显然企业认为，高学历并
无
: 法为工作加分，真正的重点在于专业能力的建立。
: 1111人力银行副总经理李大华分析，高中职学历求职者投入就业市场的年龄较轻，较无
身
: 段，因此配合度较高、可塑性高，工作态度较好，加上薪资待遇要求较低，使得“物美
价
: 廉”的高中职学历求职者，成为就业市场中“CP值”最高的人才。
: 但李大华也强调，高中职学历上班族若被拔擢，从事基层以外的工作职务，平均薪资约
在
: 新台币4万8810元，较主计处公布去年平均月薪的4万8790元略高，显示高中职学历上班
族
: 若具专业能力，被企业重用，薪资并不逊于就业市场水准，高中职学历上班族若能有所
表
: 现，薪资自然有成长空间。
: 为了解企业进用高中职人才意愿，1111人力银行设计“企业进用高中职学历意愿调查”
，
: 调查时间为5月2日至5月17日，以网络问卷及电访方式，针对企业会员进行抽样调查，
有
: 效样本为658份。
: 备注：都是22K没有差
其实我是觉得啦
假如ㄧ个人高中职时有认真唸书
照我们的教育
数学已经是学到三角函数 基础微积分
英文不是常有人说要非唸外文相关科系ㄧ
个人英文ㄧ生的顶端很可能是在高三那年
你看看7000字要是全背熟 文法 阅读做的够多
去考多益700up没问题吧~
如果是自然组物化的知识就更不用说了
要非真的要做很高端的科研工作这样的学
能基础应该很够用了吧？
反正ㄧ堆大学生在学校也不知道在学什么
英文到是退的ㄧ踏糊涂
还不如高中职毕业后赶紧去受职场教育还
比较有效率
ㄧ堆大学说什么系什么组的有什么研究的
到了职场还不是都从头学
当然要讲有没有唸大学那人际EQ又ㄧ回事了