1.媒体来源:
联合新闻网
2.完整新闻标题:
消除歧视 印度地铁聘23跨性别员工
3.完整新闻内文:
印度的跨性别人士在生活中受尽歧视，常遭殴打甚至被迫发生性行为。为改变社会对跨性
别人士的看法，印度南部喀拉拉邦柯枝市（Kochi）的地铁公司Kochi Metro雇用了23名跨
性别者为员工，这是印度首次有国有企业正式聘请跨性别人士。
地铁公司发言人拉希米（Rashmi CR）表示，聘请跨性别人士是为了增强社会的包容性，
“我们希望地铁不仅是交通工具，也是改善民生的项目”。拉希米指出，印度民众一般不
会与跨性别者往来，“跨性别者与社会隔绝，没有工作机会，个人权利亦无法获得保障。
我们想透过这种方式让跨性别者融入主流社会，让大众有机会和他们交流。”
Vincy是其中一名受聘的跨性别人士，她即将投入地铁售票处的新工作。Vincy表示跨性别
人士很难找到工作，不论跨国公司、资讯科技公司及政府都不会聘请跨性别人士，“就算
我们找到了工作也会被人取笑。如果我在办公室工作，其他同事会拿我开玩笑，我会沦为
别人的笑柄。”
2014年印度最高法院作出历史性裁定，承认跨性别人士为第三性别，要求政府将他们纳入
弱势团体享有的社会福利方案，并提供就业和就学方面的权利，但一直未能解决歧视问题
。
据统计，印度目前约有200万跨性别人士。印度的跨性别人士一般被称为海吉拉（Hijras
），根据传统，海吉拉曾被认为拥有神奇的力量，可以靠祝福新婚夫妇、新生儿或为他人
解惑来谋生。但英国殖民统治下后，海吉拉遭到政府迫害，如今大部分只能靠乞讨或从事
性工作维生。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/6812/2471001
5.备注: