※ 引述《pto635 (Lani)》之铭言：
: 呵呵
: 我还记得前几天我只是讲他对面试工作的不礼貌与不尊重
: 我就被打成是带风向
: 请问有什么风向好带的？带了可以领500吗？
: 我自己的妹妹就听障，她找工作受到什么歧视我看在眼里也心疼她找工作一直被针对跟歧
: 视，我能做的只有赶快再找什么她能力范围内能做的工作让她去面试
: 之前跟卢先生邀请面试时是用电话通知跟mail寄邀请面试信，寄完再打给他确认收到信没
: 他与我电话中有对答都很清晰
: 我承认我面对跟我妹相似的求职者有偏心
: 我希望他们不会在第一关就因为听障就被刷掉，结果他是约好时间当天又打来改时间结果
: 整个消失，我还难得特地打过去询问求职者怎么没来，只是他也没接就是了
: 也感谢卢先生当时放我鸽子 让我不会被公司骂说找来这什么“人才”
: BTW 可以不要再去查我发什么废文了吗？害我好多废文想发不敢发......我公司就一个小
: 公司而已，连着上班只是为了开店在赶作业，我还是有补休可以请，我找工读生跟我在总
: 公司加班时数完全无关。
: ^_^
: 请问各位还有什么风向我可以帮忙带呢？
照目前的演进看来
应该也不是啥放你鸽子
而是他挑中了更适合的对象来发挥
你的工读生工作没法提供他发挥的空间
像是你的工作不需要接电话..
那他要怎展现他的不便
不展现他的不便 你们公司又怎会因为这样开除他
不开除他 他又怎能把事情弄上新闻版面
所以贵公司被排除在目标外了
取而代之的是需要大量透过多种媒介与客户第一线沟通的工作
其实这样的人在社会运动圈里面并不罕见
针对议题 攻击议题 扩大议题
只是这次一个弄不好局势完全逆转
其实类似的作法导盲犬推广就做得很好
除了跟着受训跟着盲人走进场所
还会藉以教育大家
让大家认识导盲犬 排除对导盲犬的误解
近年来大家对导盲犬的接受度就变得相当的高了
想要宣导某些理念可以透过更好的方式来处理~