台湾的空服员薪水一点都不算高 对照韩亚航 阿联酋等外籍航空 基本工资加福利
整体至少约比台湾航空公司高出一点五倍 三十年来 空服员的薪水也真的没有涨 只有跌
通常各产业及公司之间 劳工的工资会有横断面差异 造成这些差异最主要有两个原因
首先 是工作本身的性质能创造多少产值 以及需要对应的专业技能
如果在劳动市场里 一个工作所需的专业技能明显求过于供 且工作能创造很高的产值
则必定此工作的工资 只会高 不会低 老板绝对愿意开高薪 也有能力开高薪
其次 造成工资差异的主因是风险补偿概念 每一种职业都会有对应的职灾风险
职灾一旦发生对于劳工而言 可能会造成永久不能回复的生理损害
因此 当工作性质的职灾风险越高 雇主通常会支付较高的工资 具有风险补偿的概念
有印象的话 台电聘请专人清洗高压电塔 好像一年工作时间很短 但是收入超级超级高
回到乡民讨论的点 为何护理师 和空服员 看似工作内容专业度都不算太高
薪资却有明显区别?? 显然地 空服员的职灾风险比护理师要大多了
空服员的职灾风险除了 飞行意外之外 还包含生理现象长期性衰变影响
空服员不孕比例 显著高于其他职业别 更年期/月事周期不顺等妇女病问题 发生率也较高
以上 对于劳动工资的专业知识及研究 可以多多参考劳动经济方面的期刊
Rand journal of economics/Journal of labor economics/AER/JPE....很多
想了解并真正根除工资偏低的问题 多多参考这些期刊的研究 应该能带来不小的助益
※ 引述《wertabcmk (学店鲁宅)》之铭言：
: 空姐累又没专业“一堆人抢考”？ 女网友点破原因...太中肯
: ettoday
: 网搜小组／综合报导 大学毕业季即将来临，不少学子将空姐、空少视为“梦幻职业”，外表光鲜亮丽，还有机会四处旅行，看起来相当美好，航空公司征才总是抢破头。不过有网友在PTT发文，指当空服员其实很辛苦，主要工作内容是服务旅客，没太专业的技能，加上出国久了容易腻，不解怎么还是这么多人抢考，“到底哪里让人羡慕？”
: 女网友回应，她说，先撇除空服员是否具备专业技能，纯粹解答当空姐让人羡慕的原因，其实道理很简单，“答案不就是薪水高吗？有那么难理解？”她决定以民众眼中“具有专业”的护理师来做比较，加上和空服员一样工时长又操劳、从业人员多是女性。
: 她表示，刚入行的护理师起薪约3、4万元，要领到5万以上大概得轮大夜班才行，而空服员刚进去的薪水，普遍都有4、5万元；前阵子华航罢工，不少网友就有推算空姐薪水，如果没算错，只要飞行时数高一点，月入10万不是梦。“护理师要做几年，才能够月入十万呢？”她坦言不清楚，不过护理师的薪水成长空间不高，可能当了好几年只能领到4、5万元。
: 为什么看似专业度更高的护理师，薪水却比空服员低呢？她直言这样的薪资环境不合理，但台湾社会的现状就是这样。她反问，那些爱酸空服员没专业的人，“假设你们同时应征上护理师和空服员，你们会为了发挥专业而去当护理师，还是为了更高收入去当空服员？”
: 她说，完全不认为去当空服员的人等于爱玩或爱慕虚荣，因为追求更高收入很正常，是非常实际的选择。她直说，这个社会现实就是看重钱，相信那些“追求专业”去当医师、工程师、律师、法官，肯定很多人的初衷也是为了赚取高薪。所以，为什么大家抢著当空服员答案显而易见，“因为空服员薪水高嘛”。
: 文章贴上网，吸引大批网友热烈讨论，众人直呼太中肯，“青春饭也有期限的，趁能赚的时候赶快赚也没错阿”、“我蛮多朋友做空服员一做就5年，生活真的不差”、“月薪20万，叫我去洗厕所我也干”、“真的，只有薪水才是真的”、“中肯给推，现在的环境当然是先赚钱呀，哪来那么大的情操管专业”、“满有道理的，谁不是为钱？”
: https://goo.gl/0yIWBn