1.媒体来源:
民视
2.完整新闻标题:
逼听障生接电话再解雇 饮料店爆歧视
3.完整新闻内文:
一名就读台大的听障生卢同学出面指控，自己才刚到连锁饮料店茶汤会报到4天，却被雇
主要求长时间接听客人电话，耳力不是很好，得靠助听器沟通，让他觉得工作起来相当吃
力，没想到，店长却反而嫌他无法达成要求，直接将人解雇，引发歧视风波。
听障生卢同学：“他们有说很过分很过分的话，他说我们茶汤会绝对没有歧视身心障碍职
员，他说如果我歧视你们，我就不会录用你们了，并不是因为你们录用我，就证明你们没
有歧视。”
台大听障生卢同学话说的委屈，自认努力工作却遭饮料店茶汤会雇主歧视，听力不好，得
靠助听器沟通，没想到被店长安排长时间接听电话。
听障生卢同学：“面试的时候就很明确的跟老板说，说我没有办法接电话，不过我在现场
，现场的对话，然后口语都可以明确的表达。”
遭指控店家朱姓店长：“当然也不可能讲说不用接电话，因为我相信这个接电话，是真的
，是每一位员工我们都需要（接）。”
应征时就先说自己接听电话有困难，尤其店内音乐吵，再加上电话机老旧，造成他接听时
相当吃力，没想到店长因此不满他的工作表现，才上工4天，就当面解雇。
听障生卢同学：“叫我当天全天12个小时要接电话，然后他还没有让我休息，下午两点半
就被他给，以没有办法符合他的职务需求，然后就被炒鱿鱼了。”
遭指控店家朱姓店长：“当初卢先生有走出来，表示电话是被客人挂断，那他觉得他要放
弃了，他觉得不行了，在场也有其他同事有听到。”
虽然不承认有歧视，店长还是在粉丝专业上道歉，说“体贴不够，沟通不明确，绝非恶意
，深感抱歉”。而茶汤会总公司也PO文，说“对于加盟店的管理不当，致上诚挚歉意，感
谢卢先生让他们上了宝贵的一课”。但在职场上碰壁，身为听障者的卢同学心情难平复，
在个人脸书上，传了一张白布条，写着，“当身障人士被陷害歧视，请还我们主动的问候
及安稳的空间”，除了要求前雇主负起赔偿责任，也希望不要再有下个像他一样的人受到
伤害。（民视新闻综合报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/UDmiKy
5.备注:
顶着台大的光环去打工尚且如此，真无法想像平凡的身障者该怎么办。
是说报导看来看去就民视跟苹果最勇，直接写出茶汤会。