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幼教师薪24K事多 家长怨幼儿园流动率高
3.完整新闻内文:
2017/05/11 18:25
记者 林彦汝 / 摄影 王百樱 尹德钰 报导
疑似柜台是新人不认得家长，竟差点让学童被陌生人接走，其实幼教老师薪水偏低，事情
又多，导致流动率很高。刚出社会的新鲜人约2万4，就算做到主任也只有3万。而双语幼
稚园，外籍老师的薪水却高达7、8万，只要上课就好，中师却得改作业、管理教室等，待
遇不平衡，幼稚园很难留住人。
庄小姐：“小孩子那么小，他对父母的依赖很重，所以他只是转个重心到老师身上，那如
果他一换再换，其实小孩子的焦虑感会越来越重。”
庄小姐的女儿，前年到双语幼稚园读中班，上课一个外师配一个中师，但不到半学期，中
师就离职，连行政老师也换过2个，疑似薪水太低，留不住人。
庄小姐：“老师就无意间就讲说，因为他们都是约聘的，所以大家薪水都不高，大家如果
可以找到好一点的工作，就会去。”
幼教老师流动率高已成普遍现象，低薪是关键，刚出社会，约2万4到2万6，做到主任或是
资历10年，也只有3万多。钱少事多，在双语幼儿园，中师和外师的比较下更明显。
中师：“椅子，这是橡皮擦！”
课后还得盯学生功课，练习对话，中师除了上课，事情一堆，若算时薪约550元，而月薪
则3万5，上课从早上9点到下午6点，还得负责改联络簿、翻译、准备教材、改作业等。而
外师一堂时薪850元，月薪高达7、8万，上半天或整天，只要对话、唱唱跳跳。还有多余
的时间接case。
安亲补习班吴青芬：“因为其实，老师要做的杂事非常多，如果年纪比较小的，甚至还要
帮忙换尿布，那老师要先备课、准备教室、准备情境，还有老师要改联络本，再加上整理
打扫，小朋友吃饭睡觉。”
待遇不平衡，反而是外师留得久，但强调双语的幼儿园，其实中师才是常和学生接触的重
要角色，薪水影响流动率，一个换过一个，影响的是学生的受教权。
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