这种状况根本不需要给任何机会，一次就应该直接淘汰了
但是这位老师居然前科累累却还可以继续当老师，简直是世界奇观
学校想辅导老师，老师居然还有权利拒绝，真是不可思议；这还有制度吗？
教育部根本没有任何制度可言，军公教就是官官相护，护保铁饭碗
难怪军公教都挺国民党，因为好处太大了
而这位老师居然还可以留职停薪，到美国读四年教育学程，而且还没有拿到学位
结果读一堆有屁用？真正有用的学习是要跟现实结合才有用，否则都是读死书而已
根本不应该旷职四年专门读教育学程；而是应该在寒暑假的时候进修
教育部应该订出制度，让老师到退休前都要常态性的进修才是正途
学期上课天数+寒暑假进修天数=一般劳工的工时数也很合理吧
※ 引述《zero003 (大河痛PSP)》之铭言：
: 苹果
: 【劣师片】站你旁边听不到吗？ 她逼听障生拔助听器
: 3.完整新闻内文:
: 太恶劣了！新北市一名有听力障碍的小二男童，日前遭到一名科任女老师无理刁难，女老
: 师不仅不配合戴可对应传送FM音波的麦克风，还质疑该生“只要站近就能够听得到”，要
: 他当全班面前拔下助听器。女导师目击整个羞辱过程，气愤上前制止，双方大吵因而惊动
: 校方，家长隔日得知小孩被糟蹋而崩溃大哭，而该师上周已被送考核会惩处，其实已“劣
: 绩累累”，已被列入不适任教师辅导，专家痛批该师根本是“歧视”，应立即将劣师停职
: 解聘。
: 该名逼迫听障生拔下助听器的谢姓女老师（52岁），有20多年教学资历，几乎都在同间国
: 小教书，在校与同事互动少，5年前申请留职停薪，到美国进修教育相关学程4年，最后没
: 拿到学历返国；去年8月1日回校任职，至今不到一年教学状况不断，上学期5年级导师职
: 务被拔，下学期调职为2年级科任教师后依旧出纰漏，学校光处理家长投诉案件就有厚厚3
: 大叠资料，即使介入辅导也遭其拒绝，可说是校方头痛人物。
: 黄姓男童因有听力障碍，从幼儿园大班起就戴着助听器上课，由于助听器收听范围有距离
: 限制，上国小后，学校老师们也应家长请求，愿意配合戴具有FM发射器的麦克风装置，让
: 黄童能透过助听器接收音波学习，而黄童也相当争气，一、二年级都被获选为班上的模范
: 生。
: 不过，小二下学期开始，谢姓女老师转调该班综合科老师后，就是不愿意配戴麦克风上课
: ，校方几经沟通都无效，上月19日上午，谢师上课时故意走到黄童旁边，当面质问：“我
: 就站在你旁边，难道你听不到吗？”黄童觉得纳闷：“我不是在听音乐。”但谢师还是坚
: 持：“请你拿下来！”。
: 黄童勉为其难解释：“可是会有杂音…”，但见老师脸严肃又相当坚持，只好听从把助听
: 器拔下来，整个状况被坐在后方导师桌的蔡姓女导师目击，蔡师愤而上前与谢师理论，怒
: 吼：“你怎么可以要求学生把助听器拿下来！”两人在教室吵成一团，20多名学生都吓坏
: 了。
: 黄姓学童父亲说，现年8岁的儿子因从小就有某些频段声音听不清楚，几经奔波治疗及诊
: 断后，得知可以透过穿戴附有FM接收器的助听器辅助学习，花了8、9万元添购配备，教师
: 们也很愿配戴有FM发射器的麦克风上课，唯独该名谢老师拒绝，理由竟是“他觉得小孩听
: 得到声音！”。
: 黄爸爸气愤说，当天晚上小孩回家后心灵受创，只说有老师叫他把助听器拿下来，还有两
: 个老师大吵等语，接着就说隔天不想去上课，反常的状况让他们很担心，隔天一早导师打
: 电话将全盘告知，老婆得知小孩被如此对待，当场崩溃大哭。
: “很明显就是不适任教师！”黄爸爸怒指，谢师完全没有同理心，去接受特教生的服务需
: 求，自我的情绪管理也相当差，全班小朋友在这种环境下，教学气氛都会被影响，希望校
: 方别让他再当老师了。
: 校方表示，案发后已通报教育局并组成调查小组调查，经访问班上多位学生等相关人等，
: 初步认定谢姓老师行为已侵害学生健康权，已于上周四（5月4日）召开考核会，讨论该师
: 惩处；另外，谢师近一年来教学不力有诸多具体事实，也被依违犯《教师法》于今年3月
: 间启动不适任教师处理流程，目前正值两个月辅导期，预计6月送入评议，最严重结果可
: 解聘。
: 人本基金会执行长冯乔兰不客气地表示，“这根本就是个歧视！”为什么要觉得学生这样
: 做“冒犯”了他（指谢师），小孩已经够辛苦了，不该屈就这样的老师，而继续受伤害，
: 校方必须出面照顾学生权益，如果不能理解小孩需要戴助听器，就不适合当老师，就应该
: 要先停职，之后要解聘。（突发中心曾佳俊／新北报导）
: https://goo.gl/fgchxs
: 怎么小学好像常常有这种老师...