小弟昨晚下班去北部某科技公司面试
原本很期待转职，但想起不合理的公司条款上写
一 未做满一个月不给薪
二 责任制不给加班费
三 到部未满一年无特休
老板谈了一堆，说你学历不错，也表示这领域人才少
请他开薪资他却说等，你做半个月在依情况给薪 ? ? ?
说你有相关经验也懂技术流程，不会给22k 23k那么低啦
我们公司不会完全按照劳基法
我问为何做不满一个月不给薪，说要带人教育培养一个人
还不知何时对公司有贡献，都没跟他收钱了，当个老板连
请员工用人的风险都不敢担，难怪长期刊登征人
昨天那几位工程师到8点还没走，礼拜五下班不就该是快快
乐乐准备休假吗，有其他惯的老板八卦吗