先不讨论是不是剥削老人的部分啦
怎么大家都那么怕雇用到老人不能保护自己啊?
我看到很多地方都是雇用30多岁 穿着特勤装的退役军人站在门口内
老保全就去顾工厂 或者老社区 只要不要东西被搬光还不知道 会收信 会报警就好
你想要安全一点就花多一点钱请高级一点的保全啊
出钱的最大 你跟保全公司讲只要30岁以下的也都生出来给你啦
结果大家都骂保全公司剥削保全
自己当住户又都只愿意出3万元希望年轻人当保全可以卖命又兼清洁工 赞ㄛ

越多不在意薪资的老人投入有可能变成压低薪资的里由理由*

奇怪耶 压低薪资应该要怪雇主 怎么会怪劳工呢

你可以去怪他们啊 但他们不会会因此改变 然后甚至年轻人会被淘汰 再来就是保全大多是年纪大的

有劳务收入就拒发退休金阿，不然加强劳检，未达底薪一样开罚，差没多少干麻叫老人来，老人来还要顾他，爬个楼梯就闪腰骨折请劳伤，当业主傻？

年龄也影响保全价码很大 事变多钱没变 年轻人本来就留不住了

这就是标准惯老板心态...谁都一样...

如果老人能安心养老鬼才出来继续工作