※ 引述《mitim (mitim)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 科技新报
: 2.完整新闻标题:
: 富比士：低薪使得台湾高科技产业落后他人
: 3.完整新闻内文:
: 台湾实质薪资十多年来没有成长，仿佛不时都会出现的新闻，让大众麻木了，但是被中研
: 院院士谢长泰形容为温水煮青蛙的经济状况，长期以来，恐怕让产业的发展跟着迟滞。
: 长期关注台湾与亚洲的《富比士》特约撰稿 Ralph Jennings 评析，除了大家时常怪罪的
: 教育体系之外，低薪恐怕是另一个绊住台湾高科技产业发展的因素，他以“低薪促使台湾
: 高科技产业难以追上他人脚步”（Taiwan’s Once Mighty High-Tech Sector Is Fallin
: g Behind Because Of Low Pay）为文，底下为其观察与论点摘译：
: 台湾曾是全球高科技供应链不可或许的一环。如今，台湾已有五分之一的经济源于个人电
: 脑、平板、智慧型手机等产品的出口，但也不确定这样的情况能持续多久。
: 最常被人点出的原因即为，台湾在行动应用程式、人工智能（AI）等软件领域跟不上其他
: 国家。台湾没有腾讯、百度这样的软件巨人，也没有韩国 Naver 这样的企业。
: 产业研究者指出，软件实力跟不上其他国家，部分原因即为薪资不够高、难以吸引人才。
: 不要只怪学用落差
: 市场研究公司集邦科技的分析师林贞妤表示，媒体和民众常怪罪教育系统，认为教育系统
: 没有培养足够的相关人才，但许多相关领域的教授指出，毕业生常得面对两难，在薪资较
: 高的传统硬件产业，与收入较低台湾软件产业之间抉择；他们相信，这样的情况也间接导
: 致，台湾企业在软件领域缺乏进展。
: 创业小聚引用台湾 AI 开发商沛星互动创办人游直翰的说法指出，大学教授薪资过低，无
: 法吸引海外的世界级人才来台教书、传授人工智能等快速扩张领域所需的技能。
: 台湾科技企业的入门级薪资，比不上“亚洲四小龙”的其他国家。低薪有助产业，但台湾
: 人在日益注重生活品质之际，也开始重新思考这种优势；毕业生月薪可能会低到 2,630
: 美元（编按：约 7 万 9 千台币，如果依主计总处公布的数字，工程师平均经常性薪资，
: 介于 5 万 5 至 8 万 6 不等，初任人员薪资远低于此），限制了他们在台北能选择的租
: 屋地点，亦使得部分人因为无力购屋而延后结婚。
: 硬件工程师的生活比较好，因为他们的公司够大，有能力负担等同数月薪资的年终奖金。
: 台湾的软件企业通常比较小、比较年轻，拥有成长潜力和酷炫专案，但也没有足够收入、
: 无法送出巨额奖金。
: 之初创投合伙人林之晨表示，台湾每年约有 1 万名主修资工和资管的学生自大学毕业，
: 他们非常抢手，每个人通常会得到 2 至 4 个工作机会。
: 资策会产业情报研究所的产业分析师韩扬铭表示，台湾的大学相信，台湾工程师有机会在
: 人工智能这个新兴领域领先，也已经创造了一些相当惊人的成就；例如，台湾大学的研究
: 团队，就连续 4 年赢下国际竞赛。所谓的 AI 科技，其实是结合数项科技，让装置得以
: 感知、理解并有所反应。
: 但韩扬铭亦指出，以薪资而言，大多数人才仍旧会选择加入半导体、而非人工智能领域；
: 最让人担心的是，虽然台湾能培养 AI 人才，但由于薪资过低，台湾可能无法避免这些人
: 才加入 Google 等外国企业。
先说一个故事
村里的人要吃米
却没人要去做耕耘种苗灌溉插秧施肥
米吃完了
村里的人都在抱怨怎么没有米吃
跑去找米缸里残屑的米
有一群脑袋比较好的
则是跑去隔壁村找米吃
结果就在那个村住下来了
最后这个村还是没人要种米
都没米
都QQ
看出来问题在哪里了吗？
这篇文章根本倒因为果
实际上台湾的问题在
大家都只想赚钱、退休
优秀的人才全都跑到国外领高薪不回来
没实力出国的
留在台湾继续做那些落后产业
分食著那残余的产业价值残余的薪水
全部人都在战年金战保险
因为大家都只想买房买车退休
你中年以上想这个就算了
现在整个社会
可能从小时候就只灌输你
好好读书工作领薪老了退休逍遥
谁要创新？
每个人都住在老旧铁皮屋
冀望高级帝宝从空中掉下来
望向现在一些知名大企业
微软刚成立Windows就瞬间成为主流系统吗？
潮果刚成立Mac哀凤就潮遍全球吗？
Amazon刚成立就变成网络商店大家吗？
台积电刚成立就变成代工大厂吗？
没人想冒险开拓
一堆人都在有人帮你巴望加薪巴望福利
拜托醒醒
台湾现在产业87%都是旧产业
价值就只剩那些
况且未来自动化
人力价值只会越来越低
现在一堆人做的易取代工作
你继续做
你的薪水也就越来越低
动点脑袋改变一下吧
否则
真的就只会跟那些惯老板一样
随着时间被淘汰了